Page 318 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

4. Cartas, cuando las empresas investigadas se ubican El cuestionario es, sin duda, el principal medio para
a cierta distancia. reunir información, por la facilidad que ofrece de mane-
5. Telefonemas, cuando las investigaciones son breves jo y registro los datos.
o la relación entre los profesionales de las empresas
es más profunda.

ENCUESTA SALARIAL

Empresa investigada: Fecha:
Título del puesto: Código:
Descripción resumida del puesto

Frecuencia Salarios Frecuencia Salarios Frecuencia Salarios

Resumen

Frecuencia total Menor salario Mayor salario Salario medio

Figura 10.31 Cuestionario de la encuesta salarial.

Tabulación y tratamiento de los datos
que le permitará comparaciones con sus salarios a efecto
Una vez que la empresa cuenta con los datos del mer- de comprobar si su esquema es satisfactorio o si debe
cado, los tabulará y les dará un tratamiento estadístico corregirlo.

Capítulo 10 Remuneración (administración de sueldos y salarios) 305

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