Page 511 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

recreación, 321 mixtas, 184
seguros, 337 objetivas, elaboración de, 184
tradicionales, 323 objetivas (tests), 184
Política(s) tradicionales de disertación, 184
auditoría de recursos humanos, 122 Pruebas (tests)
aplicación de los recursos humanos, 121-122 de personalidad, 185
autocrática, 368 psicológicas, 185
control de los recursos humanos, 121-122 Puesto clave, 295, 296, 297
desarrollo de recursos humanos, 122 Puesto(s)
dimisión, 358 análisis de, 289, 293
integración y selección, 121 analista de, 228

organización de recursos humanos, 121 clasificación de, 287, 290, 292, 302
paternalista, 368 comisión de evaluación, 302
reciprocidad, 369 concepto de, 204-205
recursos humanos, 120 contenido del, 203
relaciones laborales, 369 de jerarquización, 289, 291
retención de recursos humanos, 121 de referencia, 290
salarial, 306 descripción y análisis de, 225-226
Premio Baldrige a la calidad, 271 diseño del, 204

Premio(s), 276 especificaciones de los, 292
Prestaciones, 320, 324 métodos de análisis, 230
costos de las, 324 métodos de valuación, 288
económicas, 320 modelo de diseño de, 205
extraeconómicas, 321 muestra de, 303
espontáneas, 320 valuación de, 287, 288
fl exibles, 323 Psicodrama, 188
por ley, 320
Prevención R
accidentes, 338 R o de razonamiento, 187
incendios, 344 Radiaciones ionizantes, 333
riesgos para la salud, 338 Racionalidad, 24
robos, 343 Reajustes, 306
Previsión privada, 323 Reciprocidad, 79, 81
Principio(s) Recreación, 321
excepción, 442 Reclutamiento, 148
responsabilidad mutua, 326 en línea (on line), 162
refuerzo positivo, 277 externo, 156, 160
Problemas desventajas del, 163
personal, 396 ventajas del, 163
producción, 396 interno, 158
Procesamiento desventajas del, 159
automático de datos, 452 ventajas del, 159
de datos, 451 mixto, 164
manual de datos, 452 proceso de, 155
semiautomático de datos, 452 Recursos
Proceso(s) administrativos, 95
control, 445 audiovisuales, 401
decisión, 108 fi nancieros, 94
reciprocidad, 79 físicos o materiales, 94
reclutamiento, 155 humanos, 94
selección, 189 materiales, 94
selectivo, 169 mercadológicos, 94
Programa(s) organizacionales, 93
evaluación del desempeño, 244 Rejilla gerencial, 427
integración, 198 Relaciones interpersonales, 108
prestaciones sociales, 325 Relaciones con las personas, 356
seguridad y de salud, 338 de intercambio, 80
Pruebas de trabajo, 357
de conocimientos o de habilidades, 182 laborales, 367
específi cas, 184 Remuneración, 275, 278

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