Page 512 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

reparto de utilidades, 315 evaluación del resultado de, 190
indirecta, 283 modelos de, 174
monetaria total, 284 proceso de, 189
nuevos planteamientos, 309 secuencial de dos actos de decisión, 189
pago por desempeño, 309 secuencial de tres actos de decisión, 189
por competencias, 312 técnicas de, 176
por habilidades, 311 Seminarios
por tiempo no laborado, 321 de DO, 427
variable, 309 Servicio(s)
Renovación de la organización, 420 médicos adecuados, 333

Representación y beneficios sociales, 321
de los trabajadores, 374 social, 323
de los trabajadores, modelos de, 374 Simulación y juegos, 401
directa o antisindical, 374 Sindicalismo, 370
sindical, 374 Sindicato(s), 370
Requisición Sistema(s)
empleo, 155 abierto(s), 11-12, 13
personal, 156 administración de recursos humanos, 93
Requisitos del cargo, 228 administrativos, 109, 116
físicos, 228, 296 autoritario coercitivo, 106
mentales, 228, 296 autoritario y benevolente, 107
Responsabilidad, mutua, 326 comparación de pares, 260, 289
social, 320, 466 consultivo, 107
Responsabilidades de línea, 116 de cognición, 45
Retroacción, 12, 213 de comunicación(es), 60, 106, 107, 108
Retroalimentación, 12, 14, 213, 389; véase también Retroacción de la ARH, 116
negativa, Negentropía evaluación del desempeño, 259
Rotación de puestos, 402 iluminación, 334
Rotación de personal, 135 informes de recursos humanos, 450
Ruido(s), 333, 334 participativo, 107
métodos para control, 335 recompensas y de sanciones, 107
de premios y sanciones, 106, 107, 276
S de reclutamiento, 156
cerrado(s), 26
S o relaciones especiales, 187
Salida (output), 16 gerencial, 17
Salario(s) integrado de informes, 450
composición del, 286 participativo, 107
equilibrio interno y externo, 286 social(es), 10, 18
investigación de los, 304 sociotécnico, 16, 17, 18
línea de tendencia de los, 300 técnico, 17
nominal, 283, 284 Sobrecarga, 65
normativo, 283 Socialización organizacional, 196
política de los, 306 Socios, 19

real, 283, 284 Solución final del confl icto, 364
variables múltiples del carácter de los, 283 Subsistema(s)
Sanciones, 276 de auditoría de recursos humanos, 441
Satisfacción en el trabajo, 349 de la ARH, 120
Satisfactores, 322 desarrollo de recursos humanos, 379
Seguridad integración de recursos humanos, 119
de empleo, 336 organización de los recursos humanos, 195
e higiene laboral, 336 retención de los recursos humanos, 275
plan de, 336
Selección T
cociente de la, 191 Talentos, 84
como proceso de comparación, 170 Tarea, 197
como proceso de decisión, 171 Técnica(s)
con un único acto para decidir, 186 capacitación en cuanto al tiempo, 399
criterio de, 174 capacitación orientada al contenido, 399
de factores de las especifi caciones, 235 capacitación orientada al proceso, 399
de personal, 168, 174 incidentes críticos, 259

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