Page 113 - إدارة الموارد البشرية
P. 113
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?تعرٌف التحفٌز ?:??
?التحفٌز فى الل?ة العربٌة من الفعل حفز ? ،?بمعنى الحث على الشىء ? ،?وٌعر??
?إصطلاحاً على أنها " مجموعة الدوافع التى تدفع إلى عمل الشىء ? ،?فهى كل لول أو?
?فعل أو إشارة تدفع الإنسان إلى المٌام بسلون أفضل أو تعمل على إستمراره فٌه ?،??
?وهى أٌضا تشمل شحن وتموٌة المشاعر والأحاسٌس الداخلٌة التى تمود إلى تحمٌك?
?الأهدا? المرسومة "?
?ٌعر? التحفٌز على "أنه ممارسة إدارٌة للمدٌر للتؤثٌر فى العاملٌن من خلال تحرٌن?
?الدوافع والر?بات ل?رض إشباعها وجعلهم أكثر إستعدادا لتمدٌم أفضل ما عندهم?
?لتحمٌك مستوٌات عالٌة من الإنجاز والأداء فى المنظمة "?
?كما ٌعر? " عملٌة إدارٌة للتؤثٌر على الأفراد بهد? تمدٌم الأفضل "?
?ط???س? ِ?ف???ظ? ?111??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)111??
