Page 115 - إدارة الموارد البشرية
P. 115
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?مفهوم الحاجة ?:??
?هى " ر?بة ملحة لإشباع نمص معٌن لدى الفرد "?
?تعرٌف الحافز ?:??
?ٌعر? بؤنه " شعور خارجى لدى الفرد ٌولد فٌه الر?بة فى المٌام بنشاط أو سلون?
?معٌن ٌسعى من ورائه إلى تحمٌك أهدا? محددة "?
?كما ٌعر? بؤنه " هو مإثر بٌئى ٌهد? إلى إثارة الدوافع وتحمٌك الإستجابة لها "?
?فٌد تعرٌ? الحافز?
?الحوافز ?:??
?تعددت تعارٌف الحوافز بتعدد وجهات النظر ومن اهمها ما ٌلى ?:??
?" هى بالتحدٌد العوامل التى تهد? إلى إثارة الموى الكامنة فى الفرد والتى تحدد?
?نمط السلون أو التصر? المطلوب عن طرٌك إشباع كافة إحتٌاجاته الإنسانٌة "?
?تعر? فى مٌدان العمل على أنها " مجموعة الموى النشٌطة التى تصدر من داخل?
?الشخص ومن محٌطه فى آن واحد ?،?وهى تحث الفرد على تصر? معٌن فى عمله "?
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)113??
