Page 99 - Was Menschen wirklich wollen

Vogelhuber, Scheelen – Was Menschen wirklich wollen

Auf den ersten Blick wirkt er reserviert und misstrauisch. Er
schaut sich andere Menschen erst einmal genau an, ehe er mit
ihnen in Kontakt tritt. Er kann aber sehr enge Beziehungen zu
einer kleinen Gruppe von Menschen entwickeln – deshalb ist er
ein hervorragender Teamarbeiter.

Reden vor großem Publikum, Verhandlungen mit bisher un-
bekannten Geschäftspartnern oder Messeauftritte liegen ihm
nicht. Mit Veränderungen kommt er überhaupt nicht klar, er
braucht viel Zeit, um sich darauf einzustellen. Einen Unterstützer
motivieren Routine, Überschaubarkeit und Ruhe. Er setzt sich
für alles vehement ein, was seinen Werten und Überzeugungen
entspricht.

Im Überblick: Der Unterstützer

Ziele Stabilität, Pläne umsetzen

Verhalten Beständig, ruhig, hilfsbereit

Stärken Umsetzung, großer Einsatz, Selbstlosigkeit

Schwächen Angepasst, unterwürfig

Wirkung Freundlich, sehr hilfsbereit, zurückhaltend
auf andere

Die Stärken und Schwächen des Koordinators

Er ist hilfsbereit und entgegenkommend und erkennt rasch kom-
plexe Zusammenhänge. Er stellt hohe Ansprüche an seine Arbeit

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