Page 15 - ENEWSLETER NIIISe EDISI 04

Januari 2022 - Mac 2022 |

Program Libat Urus Duta Perubahan #1 yang diadakan secara telesidang

LATIHAN PEMINDAHAN PENGETAHUAN (ToK) DUTA PERUBAHAN

PUTRAJAYA, Februari 2022 - Latihan
Pemindahan Pengetahuan (ToK) Duta Perubahan
telah diadakan pada 29 hingga 30 Mac 2022 Peserta memahami pengenalan
bertempat di Aras 4 - 6, Blok D7, Kompleks D, KDN, terhadap pemindahan pengetahuan,
WP Putrajaya yang dihadiri oleh wakil Pasukan pengurusan perubahan dan latihan
Projek NIISe. Latihan ini mempunyai fokus serta Duta Perubahan dalam
kepada Pasukan Projek NIISe bagi memastikan konteks Projek NIISe. Pemilihan
mereka mendapat pengetahuan dan maklumat Duta Perubahan dapat dikenal pasti
berkenaan Duta Perubahan serta kepentingan berdasarkan aspek penting seperti
kewujudan Duta Perubahan dalam sesuatu projek berikut:
atau organisasi. Selain itu, perkongsian berkenaan
kepentingan komunikasi dalam pengurusan
perubahan juga turut dilaksanakan bagi
memastikan peserta dapat mewujudkan
komunikasi yang berkesan terutamanya dalam
menyampaikan informasi dan maklumat
berkaitan NIISe kepada stakeholder yang terlibat. Aspek Penting Dalam
Pembentukan Duta
Perubahan:

Duta Perubahan dalam Pengurusan
Perubahan
Kriteria, Etika Kerja Duta
Proses pembentukan pemikiran, budaya, sikap Kemahiran dan Perubahan.
dan amalan pihak terlibat yang dilakukan secara Sikap Duta
berterusan oleh organisasi bagi menjayakan Perubahan.
sesuatu inisiatif pembaharuan yang dilaksanakan
untuk memenuhi tuntutan persekitaran dan
kehendak pelanggan yang sentiasa berubah.
Pemantauan
Duta
Peranan dan Perubahan.
Tanggungjawab
Duta Perubahan JULAI 2021

Sekitar sesi Latihan ToK Penilaian Impak Perubahan

eNewsletter NIISe Edisi 04 | 13