Page 69 - Stabilitas Edisi 212 Tahun 2025

(PAK), lebih dari itu juga untuk
memastikan kenyamanan
karyawan dalam bekerja
sehingga lebih optimal dan
produktif, yang pada akhirnya
mendorong peningkatan
kinerja Perusahaan,” jelas
Direktur Operasi PT Semen
Indonesia (Persero) Tbk (SIG),
Reni Wulandari, Maret.
Sebagai perusahaan
negara dalam klaster
infrastruktur, Semen
Indonesia, tentu menghadapi
tantangan dalam memastikan
keselamatan dan kesehatan
kerja di seluruh lingkungan Reni Wulandari, Direktur Operasi PT Semen Indonesia
operasionalnya. Ketika (Persero) Tbk (SIG)
pemerintah menggalakkan
proyek infrastruktur mulai
2014 lalu, kecelakaan kerja
terkait pengerjaan proyek­
proyek tersebut menjadi Tidak ada yang digelar di PT Semen
fenomena yang menjadi kebanggaan Padang, Sumatra Barat,
perhatian publik. Reni, menegaskan bahwa
SIG, sebagai salah satu ketika kita mampu budaya K3 adalah kunci
BUMN di sektor infrastruktur, dalam meningkatkan
sangat menyadari hal ini, mencapai kinerja produktivitas perusahaan.
dan menjadikan penerapan teknis atau kinerja “Peringatan Bulan K3 ini bukan
K3 sebagai bagian dari sekadar acara seremonial.
strategi manajemen risiko keuangan, tetapi Ini adalah momentum
terintegrasi. Strategi itu tidak untuk mengevaluasi dan
hanya bertujuan menghindari alpa dalam K3. memperkuat komitmen
kerugian finansial, Aspek K3 tidak kita terhadap K3, sehingga
alam menjalankan operasional, atau reputasi, dapat tercipta lingkungan
bisnis, badan tetapi juga untuk mendorong hanya bertujuan kerja yang aman, sehat, dan
usaha milik negara, keberlanjutan perusahaan. untuk mencegah produktif,” ungkap Reni. Ia
Dtidak melulu Reni menambahkan bahwa juga menekankan pentingnya
berkonsentrasi pada kinerja pencapaian K3 merupakan terjadinya mencapai zero fatality di
keuangan. Ada sisi lain yang sebuah kebanggaan yang seluruh area operasional SIG.
yang juga menjadi perhatian, tidak kalah pentingnya dari kecelakaan kerja “Sebagai bagian dari BUMN,
salah satunya adalah soal pencapaian kinerja teknis atau atau Penyakit Akibat kami memiliki tanggung jawab
keselamatan dan kesehatan kinerja keuangan. Oleh karena untuk memastikan bahwa
kerja (K3). itu, SIG meletakkan K3 sebagai Kerja (PAK). budaya K3 ini juga mendukung
“Tidak ada kebanggaan salah satu fokus utama dalam pembangunan nasional yang
ketika kita mampu mencapai kegiatan operasional. Bahkan berkelanjutan,” tambahnya.
kinerja teknis atau kinerja manajemen hadir langsung SIG tidak hanya berbicara
keuangan, tetapi alpa dalam ke lapangan untuk meninjau tentang komitmen, tetapi
K3. Aspek K3 tidak hanya bahwa aspek K3 telah juga mengambil langkah
bertujuan untuk mencegah diterapkan dengan baik. nyata dengan meluncurkan
terjadinya kecelakaan kerja Pada acara penutupan kebijakan terintegrasi seperti
atau Penyakit Akibat Kerja Bulan K3 Nasional 2025 pedoman Sistem Manajemen

www.stabilitas.id Edisi 212 / 2025 / Th.XX 69