Page 70 - Stabilitas Edisi 212 Tahun 2025

BUMN INSIGHT

SIG, berdasarkan
kinerja 2024,
berhasil menurunkan
Lost Time Injury Kesehatan dan Keselamatan Kerja seberapa sering kecelakaan LTI terjadi
Frequency Rate (SMK3), Safety Procedure, Corporate Life dalam suatu periode waktu. LTISR
(LTIFR) sebesar 41,4 Saving Rules, Safety Golden Rules, hingga menghitung seberapa parah dampak
persen dan Lost Time Visible Safety Leadership melalui Safety dari kecelakaan LTI, diukur dari jumlah
Injury Severity Rate Observation Tour. Kebijakan­kebijakan hari kerja yang hilang akibat kecelakaan
(LTISR) sebesar ini bertujuan untuk meningkatkan tersebut.
51,1 persen kesadaran akan pentingnya keselamatan Dengan kalimat lain, angka­angka
dan kesehatan di seluruh lini perusahaan, ini menunjukkan bahwa SIG tidak hanya
dari manajemen hingga karyawan tingkat berhasil mengurangi kecelakaan kerja,
bawah. tetapi juga berhasil meningkatkan
Alhasil, SIG membuktikan keselamatan di seluruh area operasional.
keseriusannya dalam penerapan budaya Keberhasilan ini juga berkat
K3 melalui berbagai pencapaian yang implementasi berbagai indikator utama
menggembirakan. Di tahun 2024, K3, seperti area owner, basic safety
perusahaan berhasil menurunkan Lost training, permit to work, job safety analysis,
Time Injury Frequency Rate (LTIFR) sebesar dan inisiatif lainnya yang mengedepankan
41,4 persen dan Lost Time Injury Severity keselamatan kerja. Semua ini tidak lepas
Rate (LTISR) sebesar 51,1 persen. dari kebijakan yang terintegrasi dan
Lost time injury, merupakan jenis pengawasan berkesinambungan yang
kecelakaan kerja yang menyebabkan diterapkan oleh manajemen SIG.
seorang pekerja tidak dapat menjalankan Penghargaan pun yang diraih SIG
tugasnya dan mengharuskan mereka di tahun 2024 membuktikan bahwa
mengambil cuti kerja. LTIFR menghitung budaya K3 perusahaan ini tidak hanya

70 Edisi 212 / 2025 / Th.XX www.stabilitas.id