Page 46 - IDP

- 42 - แบบ IDP-3

แบบรายงานประเมินผลการพัฒนาด้วยวิธีการอื่น ตัวอย่าง

รอบผล (25 สิงหาคม 2558)
โปรดกาเครื่องหมาย  เลือกวิธีการพัฒนาเพียงวิธีการเดียว ในแบบรายงานการประเมินผลแต่ละฉบับ
 ฝึกขณะปฏิบัติงาน OJT  สอนงาน (Coaching)  พี่เลี้ยง (Mentoring)
 ให้ค าปรึกษาแนะน า (Consulting)  หมุนเวียนงาน (Job Rotation)  เข้าร่วมประชุม/สัมมนา (Meeting/Seminar)
 ดูงานนอกสถานที่ (Site Visit)  ฝึกงานกับผู้เชี่ยวชาญ (Counterpart)  มอบหมายงาน (Job Assignment)
 ติดตามหัวหน้า (Work Shadow)  เรียนรู้ด้วยตนเอง (Self Learning)  เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน (In-House Instructor)
ชื่อ/สกุล นางสาวสมหญิง พิมพา (นามสมมติ) ต าแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลช านาญการ

ระหว่างวันที่/วันที่ 1 ต.ค. 57 - 25 ส.ค. 58 เวลา 9.00 –16.00 น. สถานที่ ********************************

หัวข้อ สาระส าคัญของเนื้อหาการพัฒนา ประโยชน์ที่คาดว่าได้รับจากการพัฒนา ผู้รับผิดชอบ
งานโครงการเพิ่ม )หลักเกณฑ์แนวทางของโครงการเพิ่มศักยภาพ เพื่อให้ข้าราชการศาลยุติธรรมมีความเข้าใจ นางสาวเอ ใจดี
ศักยภาพข้าราชการฝ่าย การบริหารงานโครงการอบรม การด าเนินงาน ในงานโครงการเพิ่มศักยภาพฯ ทั้ง
ตุลาการศาลยุติธรรม โครงการ การรายงานผลการด าเนินงาน หลักเกณฑ์ แนวทาง การบริหารงาน
ที่ศาลและภาค ตลอดจนการรายงานผลการด าเนินงาน โครงการ การด าเนินงาน และรายผลงาน
ด าเนินการ ที่ส่วนกลาง การด าเนินงาน รวมถึงการเบิกจ่ายเงิน
ด าเนินการ การจัดส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมกับหน่วยงาน งบประมาณของโครงการ
(ได้ 10 ชั่วโมง) ภายนอก และจัดส่งบุคลากรเข้ารับการศึกษา

อบรมในหลักสูตรพิเศษ

สรุปความเห็นผลการพัฒนาจากผู้ประเมิน :
ผู้รับการประเมิน ได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ งานโครงการเพิ่มศักยภาพฯ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 ในทุกขั้นตอน
ทุกบริบทของโครงการ ไม่ว่าจะเป็นหลักการเหตุผล วัตถุประสงค์ ตัวชี้วัด การบริหารแผนงานโครงการ การบริหารงบประมาณ
ตลอดจนหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายงบประมาณ รวมถึงการรายงานผลการด าเนินงาน ซึ่งจะช่วยให้หน่วยงานที่ได้รับค าปรึกษาสามารถ

น าไปปฏิบัติได้อย่างสัมฤทธิ์ผล
ผลการประเมินในครั้งนี้ :  ผ่าน  ไม่ผ่าน เนื่องจาก………………………………………..………………………………….

………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….
………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….

(……………………….….………………..) (………….…….…………………………..) (นางสาวเอ ใจดี)
ต าแหน่ง …………………………….…………………… …………………………………………..………… นักทรัพยากรบุคคลช านาญการ
ผู้ประเมิน ผู้ประเมิน ผู้รับการประเมิน

วันที่ ……../……………..……………/…………

หมายเหตุ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………