Page 48 - IDP

- 44 - แบบ IDP-3

แบบรายงานประเมินผลการพัฒนาด้วยวิธีการอื่น
ตัวอย่าง
รอบผล (25 สิงหาคม 2558)


โปรดกาเครื่องหมาย  เลือกวิธีการพัฒนาเพียงวิธีการเดียว ในแบบรายงานการประเมินผลแต่ละฉบับ
 ฝึกขณะปฏิบัติงาน OJT  สอนงาน (Coaching)  พี่เลี้ยง (Mentoring)
 ให้ค าปรึกษาแนะน า (Consulting)  หมุนเวียนงาน (Job Rotation)  เข้าร่วมประชุม/สัมมนา (Meeting/Seminar)
 ดูงานนอกสถานที่ (Site Visit)  ฝึกงานกับผู้เชี่ยวชาญ (Counterpart)  มอบหมายงาน (Job Assignment)
 ติดตามหัวหน้า (Work Shadow)  เรียนรู้ด้วยตนเอง (Self Learning)  เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน (In-House Instructor)
ชื่อ/สกุล นางสาวสมหญิง พิมพา (นามสมมติ) ต าแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลช านาญการ
ระหว่างวันที่/วันที่ 1 ต.ค. 57 - 31 มี.ค. 58 เวลา 8.30 - 16.30 นาฬิกา สถานที่ ************************************

หัวข้อ สาระส าคัญของเนื้อหาการพัฒนา ประโยชน์ที่คาดว่าได้รับจากการพัฒนา ผู้รับผิดชอบ
งานโครงการเพิ่ม ส่วนที่ 1 งานเพิ่มศักยภาพข้าราชการฝ่ายุตลา เพื่อให้ข้าราชการที่มีประสบการณ์สูง และผู้ นางสาวเอ ใจดี
ศักยภาพฯ ที่ศาลและ การศาลยุติธรรม ทั้งศาลและภาคด าเนินการและ ที่มีประสบการณ์ในงานนั้นน้อยกว่า ได้
ภาค ส่วนกลาง ส่วนกลางด าเนินการ ร่วมกันพัฒนาทักษะและความรู้ในงานเพิ่ม
ด าเนินการ ศักยภาพ ให้สามารถแก้ปัญหาในการท างาน
(ได้ 20 ชั่วโมง) ส่วนที่ 2 การจัดส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม จากการซักถามและปรึกษาแนะน าได้ตรงจุด

หลักสูตรที่หน่วยงานภายนอกจัด อันจะเป็นประโยชน์ในการพัฒนางานใน
อนาคต
ส่วนที่ 3 การติดตามประเมินผล (1 ชม.)

สรุปความเห็นผลการพัฒนาจากผู้ประเมิน :

ผู้รับการประเมิน ได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ งานโครงการเพิ่มศักยภาพฯ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 ในทุกขั้นตอน
ทุกบริบทของโครงการ ไม่ว่าจะเป็นหลักการเหตุผล วัตถุประสงค์ ตัวชี้วัด การบริหารแผนงานโครงการ การบริหารงบประมาณ

ตลอดจนหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายงบประมาณ รวมถึงการรายงานผลการด าเนินงาน ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรที่ได้รับการสอนงาน

สามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างสัมฤทธิ์ผล
ผลการประเมินในครั้งนี้ :  ผ่าน  ไม่ผ่าน เนื่องจาก………………………………………..………………………………….

………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….
………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….

(……………………….….………………..) (………….…….…………………………..) (นางสาวเอ ใจดี)
ต าแหน่ง …………………………….…………………… …………………………………………..………… นักทรัพยากรบุคคลช านาญการ
ผู้ประเมิน ผู้ประเมิน ผู้รับการประเมิน

วันที่ ……../……………..……………/…………

หมายเหตุ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………