Page 42 - IDP
P. 42
~ 38 ~
(๑.) วิธีการพัฒนา หมายถึง วิธีการที่ใช้ในการพัฒนา ระบุวิธีการพัฒนาเพียง 1 วิธี(รายคน/รายหัวข้อ/รายวิธีการ)
(๒.) ชื่อ-นามสกุล หมายถึง ชื่อ-นามสกุลของผู้รับการประเมิน
(๓.) ต าแหน่ง หมายถึง ต าแหน่งระดับปัจจุบันของผู้รับการประเมิน
(๔.) ระหว่าง วดป. - วดป. หมายถึง การพัฒนาเริ่มตั้งแต่วัน เดือน ปี – วัน เดือน ปี
(๕.) ระยะเวลาการพัฒนา หมายถึง ระยะเวลาที่ใช้ในการพัฒนา ตามจริงแต่ไม่เกินจ านวนชั่วโมงที่ก าหนดในแต่
ละวิธีการพัฒนา โดยให้ระบุจ านวนชั่วโมงในหลักสูตร/หัวข้อวิชาต่อวิธีการพัฒนา ตามเกณฑ์ชั่วโมง ดังนี้
ที่ วิธีการพัฒนาด้วยวิธีการอื่น จ านวนชั่วโมงต่อหัวข้อวิชา/เนื้อหา
1 ฝึกขณะปฏิบัติงาน / ให้ค าปรึกษาแนะน า / ดูงานนอกสถานที่ / ไม่เกิน 10
เรียนรู้ด้วยตนเอง / เข้าร่วมประชุม/สัมมนา
2 ติดตามหัวหน้า / พี่เลี้ยง / มอบหมายงาน/ สอนงาน / หมุนเวียนงาน ไม่เกิน 20
3 ฝึกงานกับผู้เชี่ยวชาญ / เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน ไม่เกิน 30
(๖.) สถานที่ หมายถึง สถานที่ในการจัดการพัฒนา
(๗.) หัวข้อวิชา หมายถึง หัวข้อวิชาที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากรด้วยวิธีการที่เลือก ใน ข้อ (๑.)
(๘.) สาระส าคัญของเนื้อหาการพัฒนา หมายถึง เนื้อหาส าคัญโดยสรุปในการพัฒนา
(๙.) ประโยชน์ที่คาดว่าได้รับจากการพัฒนา หมายถึง ค าอธิบายถึงประโยชน์ที่ได้รับจากการพัฒนาในการน าความรู้/
ทักษะ/สมรรถนะที่ได้รับการพัฒนาไปใช้ได้ในโอกาสใดหัวหน้างาน/หน่วยงานจะสนับสนุนการน าไปใช้ได้
อย่างไร
(๑๐.) ผู้รับผิดชอบ หมายถึง ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนา เช่น กรณีวิธีการพัฒนา คือ เรียนรู้ด้วยตนเอง ผู้รับผิดชอบใน
การพัฒนา คือ ตนเอง กรณีสอนงาน คือ ผู้ที่สอนงานในหัวข้อวิชานั้น อาจมี 1 คน หรือ 2 คนก็ได้
(๑๑.) ผู้รับการประเมิน ได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ หมายถึง จากการพัฒนาผู้รับการประเมินได้รับความรู้
ความเข้าใจเกี่ยวกับเนื้อหาใด โดยผู้ประเมินเป็นผู้ให้ข้อมูล
(๑๒.) ผลการประเมินในครั้งนี้ หมายถึง จากการซักถาม สังเกตการณ์ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ กับผู้รับการประเมิน
แล้ว ผู้ประเมินเห็นว่า ผู้รับการประเมินผ่านหรือไม่ผ่านการพัฒนา หากไม่ผ่าน ให้ชี้แจงเหตุผลหรือข้อขัดข้อง
ประกอบการตัดสินใจที่ท าให้ผู้รับการประเมินไม่ผ่านการประเมินในครั้งนี้
(๑๓.) ลงนามของผู้ประเมิน หมายถึง ผู้รับผิดชอบการพัฒนา ได้แก่ เป็นผู้สอน พี่เลี้ยง ผู้ให้ค าแนะน า ลงนาม
หากเป็นกรณีที่เป็นการพัฒนาทางเดียว เช่น การเรียนรู้ด้วยตนเองด้วยการอ่านหนังสือ หรือเรียนรู้หลักสูตร
E-Learning(นอกจากหลักสูตรของส านักงาน ก.พ. ที่ ก.ศ. รับรองแล้ว) หรือการเข้าร่วมประชุม/สัมมนา เป็นต้น
ส่วนนี้ให้ปล่อยว่างไว้ไม่ต้องลงนาม
(๑๔.) ลงนามของผู้ประเมิน หมายถึง ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ชั้นลงนาม
(๑๕) ลงนามของผู้รับการประเมิน หมายถึง ผู้ที่รับการพัฒนาซึ่งเป็นเจ้าของแผนพัฒนารายบุคคลลงนาม
(๑๖.) วันที่ หมายถึง วัน เดือน ปี ที่ประเมินผลการพัฒนาด้วยวิธีการอื่น
ข้อปฏิบัติ - เอกสารประกอบ แบบ IDP-3
1. การพัฒนานอกจากการอบรม ให้จัดท าแบบ IDP-3 ยกเว้นหลักสูตร E-Learning ของส านักงาน ก.พ. ที่ ก.ศ.
รับรอง ในวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเอง(E-Learning) ได้รับการงดเว้นไม่ต้องจัดท า แบบ IDP-3 โดยนับจ านวนชั่วโมง
การพัฒนาได้ตามจริงในจ านวนที่หลักสูตรของส านักงาน ก.พ. ก าหนดไว้ในระบบ
2. ส าหรับการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่าน E-Learning หลักสูตรของส านักงาน ก.พ. ที่ก.ศ. รับรอง ให้นับจ านวนชั่วโมง
การพัฒนาได้ตามที่หลักสูตรก าหนด
