Page 11 - centre

8

กิจกรรม หน่วยงานที่รับผิดชอบ วันเดือนปี หมายเหตุ

6 ) *ด าเนินการตามแผ น และ หน่วยงานส่วนกลาง ส่งแผนปรับเปลี่ยน หากมีการปรับเปลี่ยน

การปรับเปลี่ยนแผน ที่ สั ง กั ด ส า นั ก ง า น 25 มีนาคม 2562 แผนขอให้จัดท าแบบ
รายงานแผนฯ และ
(การด าเนินการตามแผนควรเสร็จสิ้นก่อน ศาลยุติธรรม 25 มิถุนายน 2562
การรายงาน แผนพัฒนารายบุคคล (IDP) 25 กันยายน 2562 รายละเอียด/โครงการ
25 สิงหาคมของปีงบประมาณ) (ควรรวบรวมส่งไม่เกิน ที่ปรับเปลี่ยนใหม่ส่งให้
วันที่ก าหนด) สถาบันฯ ตามแบบ
รายงานแผนการ
พัฒนาบุคลากร

แบบ พศ 1-1(แผน)
แบบ พศ 1-2(แผน)

แบบ พศ 1-3(แผน)
7) * รายงานผลการด าเนินงาน หน่วยงานส่วนกลาง 25 มีนาคม 2562 แบบ พศ 2-1 (ผล)

ตามแผนการพัฒนาบุคลากร ที่ สั ง กั ด ส า นั ก ง า น 25 มิถุนายน 2562 แบบ พศ 2-2 (ผล)
ประจ าปี 2562 ส่งสถาบันพัฒนา ศาลยุติธรรม 25 กันยายน 2562 แบบ พศ 2-3 (ผล)
แบบ พศ 2-4 (ผล)
ข้ า ร า ช ก า ร ฝ่ า ย ตุ ล า ก า ร (ควรรวบรวมส่งไม่เกิน

ศาลยุติธรรมตามแบบฟอร์ม วันที่ก าหนด)

ที่ก าหนด

8) * ร า ย งา น ส รุ ป ผ ล ก า ร หน่วยงานส่วนกลาง 25 มีนาคม 2562 แบบสรุป พศ1 (ผล)
ด าเนินงานรายไตรมาส ส่งสถาบัน ที่ สั ง กั ด ส า นั ก ง า น 25 มิถุนายน 2562 แบบสรุป พศ2 (ผล)

พัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการ ศาลยุติธรรม 25 กันยายน 2562 แบบสรุป พศ3

ศาลยุติธรรมตามแบบฟอร์ม (ควรรวบรวมส่งไม่เกิน

ที่ก าหนด ยกเว้น แบบสรุป พศ 2 วันที่ก าหนด)

(ผล) (รายงานผลระดับผลลัพธ์)
ให้รวบรวมส่งสถาบันฯ ภายใน

30 พฤศจิกายน 2562

หมายเหตุ : *
ข้อ 5 - 6 เนื่องด้วยส านักงานศาลยุติธรรมได้จัดสรรงบประมาณส าหรับโครงการเพิ่มศักยภาพข้าราชการฝ่ายตุลาการ
ศาลยุติธรรม ตั้งแต่ต้นปีงบประมาณจึงควรเร่งรัดการด าเนินการและใช้จ่ายงบประมาณให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 3
เว้นแต่มีข้อจ ากัดการด าเนินการ ดังนั้น การจัดท าแผนพัฒนาบุคลากรและการด าเนินการตามแผนควรเกลี่ยทุก
ไตรมาส และไม่ควรด าเนินกิจกรรม หลังการรายงานผลการพัฒนารายบุคคล (IDP) วันที่ 25 สิงหาคมของ
ปีงบประมาณ เพราะจะเป็นการเสียโอกาสในการรายงานผลดังกล่าว
ข้อ 6 – 8 สามารถส่งเอกสารการรายงานผลและแผนปรับเปลี่ยนพร้อมกันตามเวลาที่ก าหนด
ข้อ 7 – 8 การจัดส่งรายงานแผน/ผลการด าเนินงานให้ส่งเฉพาะสถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรมเท่านั้น
และให้ส่งเฉพาะข้อมูลการรายงานแผน/ผล ตามแบบฟอร์มที่ก าหนด ไม่ต้องส่งเอกสารแนบใดๆ มาทั้งสิ้น
(ถ้ามี) เช่น ใบประกาศนียบัตร ใบผ่านการอบรม เอกสารประกอบการอบรม ฯลฯ