Page 18 - 人力资源法律风险管理操作手册

部门现有人数合计 人

行政经理
意见
财务经理
意见

总经理审
批
注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料：

1、招聘岗位的职责说明书（包括工作内容、工作职责、任职资格描述等）
2、业务扩充要附上全组的工作分析表（现有人数、业务接待量/工作量等）
3、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表

附件 2：面试通知书

面试通知书

先生（女士）：
您好，经我公司初步筛选，现荣幸通知您于 月 日 时到

面试。

人力资源部

年 月 日

注意事项：请携带本人身份证、学历学位证书、毕业证书以及证明本人能力的其他证
明材料。
附件 3：应聘登记表

应聘登记表

应聘职位： 填表时间：
基
本 姓名 出生日期 年 月 日
资 性别 身份证号 照片
料
民族 政治面貌

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