Page 13 - 人力资源法律风险管理操作手册

1，股东，看其是否在投资单

位上班，若是，则是投资关系

与劳动关系；若不是，则不是；
若该股东又是法定代表人或

者董事胡总和总经理等高管

职务，则另当别论。

2，法定代表人，若为名义上
49、是否清楚股东、法定代表 的，则不存在劳动关系；若还

人、董事长/执行董事、总经 担任职务，则劳动关系。

理、监事等高管与公司之间是 3，董事长/执行董事，系公司

什么关系，是否需要签订劳动 实际经营管理的最高领导者，
合同？上述人员的劳动合同 不是劳动者，与公司之间不存

的签订、变更、解除、终止和 在劳动关系。

档案保管等工作是否由专人 4，总经理，若其同时是公司

负责？ 法定代表人/董事长/执行董
事，则不是；若其是由董事会

决定聘任或者解聘，则是劳动

关系。

5，监事，通常由股东代表与
职工代表组成，判断监事是否

与公司存在劳动关系，不以监

事身份来判断。

对于非劳动关系的，未办理社

会保险，若发生意外伤亡或者
50、招聘在校生是否为其办理
患病，无法通过工伤保险来转
商业保险？
嫁风险，所有赔偿责任由用人

单位承担。

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