Page 17 - המצפן של אגוד

‫באחריותנו לטפח סביבת‬ ‫כללי התנהגות ראויים‬
‫עבודה בטוחה וחיובית‬

‫אנו מאמינים כי העובדים הינם המשאב החשוב ביותר בבנק והכוח המניע של הצלחתנו‪ .‬לכן‪ ,‬אנו פועלים‬
‫ליצירת סביבת עבודה שבה העובדים מרגישים בנוח‪ ,‬מוערכים ובטוחים‪ .‬פירוש הדבר שאנו רוחשים כבוד‬

‫לעמיתים שלנו‪ ,‬לנכסיהם‪ ,‬לכבודם ולתרומתם להצלחה הכוללת של הבנק‪.‬‬

‫דיאלוג עם העובדים‪/‬ות ומחזיקי העניין‬ ‫שוויון הזדמנויות וגיוון תעסוקתי‬ ‫סביבת עבודה מכבדת‬

‫אנו מאמינים בדיאלוג עם העובדים‪/‬ות ומחזיקי‬ ‫אנו דוגלים בשוויון הזדמנויות ושואפים להעסיק‬ ‫אנו פועלים ליצירת סביבת עבודה מכבדת‬
‫עניין המשפיעים על פעילותנו ומושפעים ממנה‪.‬‬ ‫עובדים בעלי רקע חברתי ותרבותי מגוון‪,‬‬ ‫ובטוחה‪ ,‬נטולת הטרדה מכל סוג‪ .‬לא‬
‫רמת השיח והדיאלוג באים לידי ביטוי באופנים‬ ‫המבטאים את השונות של הקהילה שבה אנו‬ ‫נאפשר התנהגות מילולית‪ ,‬בלתי מילולית‬
‫שונים ‪ -‬העברת מידע‪ ,‬קבלת משוב ולמידה‬ ‫או פיזית‪ ,‬שיש בה משום הטרדה‪ ,‬פוגענות‪,‬‬
‫משותפת שמכוונים לטובת העצמת שני הצדדים‬ ‫פועלים‬ ‫העלבה‪ ,‬אלימות או עוינות והתעמרות מכל‬
‫סוג‪ .‬אנו פועלים בהוגנות ונמנעים מכל סוג‬
‫ויצירת ערך למחזיקי העניין ולבנק‪.‬‬
‫של אפליה‪.‬‬
‫‪17‬‬