Page 16 - แผนกลยุทธ์2562-2565

ดําเนินการในป

เปาประสงค โครงการ ตัวชี้วัด บัญชี ผูรับผิดชอบ
2562 2563 2564 2565

3. สหกรณเปนที่ ที่เกี่ยวของ 4. ขวัญกําลังใจ
ยอมรับของบุคลากร 2.2 การประชุมสัมมนาไตรภาคี 5. ความพึงพอใจของสมาชิก

และสมาชิก 2.3 เขารวมประชุมอบรม
เจาหนาที่สหกรณออมทรัพย
ภาคใต
2.4 อบรมเจาหนาที่การเงิน

ของหนวยงานตนสังกัดของ
สมาชิกที่หักเงินใหสหกรณ

2.5 ยกยองเชิดชูเกียรติ

3. โครงการอบรมสมาชิกใหม 1. จํานวนสมาชิกเขารับการอบรม √ √ √ √ ฝายการศึกษาและ
2. สมาชิกมีความรู ความเขาใจ ประชาสัมพันธ
เกี่ยวกับสหกรณออมทรัพย

3. ความพึงพอใจของผูเขารวม
กิจกรรม

4. โครงการสหกรณพบสมาชิก 1. จํานวนสมาชิกบําเหน็จบํานาญเขา √ √ √ √ ฝายการศึกษาและ
ผูรับบําเหน็จบํานาญ รวมกิจกรรม ประชาสัมพันธ

2. ผูแทนสมาชิกเขารวมประชุมใหญ
สามัญ
3. ระดับความพึงพอใจของผูรวม

กิจกรรม

กลยุทธที่ 5 สงเสริมการนําหลักคิดตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใชในการบริหารงานสหกรณและหนวย

บริการรวมทั้งวิถีชีวิตของสมาชิกและบุคคลาการ

ดําเนินการในป
เปาประสงค โครงการ ตัวชี้วัด บัญชี ผูรับผิดชอบ
2562 2563 2564 2565

1. พัฒนาสหกรณใหมี 1. ตามรอยพระบาท 1. จํานวนผูเขารวมกิจกรรม √ √ √ √ ฝายศึกษาและ
คุณภาพตามหลัก ยึดศาสตรพระราชา 2. องคความรูผูเขารวมประชุมกิจกรรม ประชาสัมพันธ
สหกรณสีขาวดวยธรร 3. ประสิทธิภาพการประยุกตใชในการดําเนินชีวิต
มาภิบาล

2. สงเสริมนําหลักคิด 2. พัฒนาคุณภาพชีวิต 1. แผนปองกัน (อายุ 50 ปขึ้นไปและผูสนใจ) √ √ ฝายอํานวยการ
ตามหลักปรัชญา สมาชิก 1.1 องคความรูผูเขารวมกิจกรรม