Page 12 - 16_การรกษาความปลอดภย_Neat
P. 12

๕


                                                       º··Õè ò



                                           ¡ÒÃÃÑ¡ÉÒ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀѺؤ¤Å



                 ¤ÇÒÁจํา໚¹áÅФÇÒÁËÁÒ¡ÒÃÃÑ¡ÉÒ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀѺؤ¤Å

                            ¤ÇÒÁจํา໚¹

                            เนื่องจากบุคคลมีความสําคัญที่สุดตอการดําเนินมาตรการรักษาความปลอดภัย  ถึงแมจะ
                 มีการจัดระบบควบคุม ตรวจสอบ หรือกําหนดมาตรการใด ๆ ขึ้นอยางรอบคอบ และมีประสิทธิภาพ

                 ก็ตาม แตหากบุคคลที่อยูภายใตระบบหรือมาตรการเหลานั้น เปนบุคคลที่ปราศจากสํานึก ขาดระเบียบ
                 วินัย หรือขาดคุณสมบัติที่เหมาะสมที่จะปฏิบัติงานใหกับสวนราชการและหนวยงานของรัฐแลว บุคคล
                 ประเภทนี้อาจกลายเปนผูกอใหเกิดภัยอันตรายแกสวนราชการและหนวยงานของรัฐที่สังกัดอยู ฉะนั้น

                 การคัดกรองบุคคลจึงนับเปนวิธีการหนึ่งที่สวนราชการและหนวยงานของรัฐตองสนใจดําเนินการ

                 เพื่อใหไดบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และสามารถปฏิบัติงานราชการใหสําเร็จลุลวงอยางดีที่สุด
                 เทาที่จะกระทําได
                            วิธีการเบื้องตนในการคัดกรองบุคคลที่จะรับเขามาปฏิบัติงานใหแกหนวยงานของรัฐ

                 คือ การกรอก รปภ.๑ เนื่องจากเอกสารนี้เปนแบบสอบถามขอมูลประวัติและพฤติกรรมโดยทั่วไปของ
                 บุคคล ที่จะไดรับการบรรจุเขาปฏิบัติงาน นับเปนการพิสูจนทราบเบื้องตนถึงประวัติ-ความประพฤติ

                 สวนตัวของบุคคลนั้น อีกทั้งแสดงใหเห็นถึงความรวมมือกับหนวยงานของรัฐที่บุคคลนั้นจะเขามาสังกัด
                 เนื่องจาก รปภ.๑ ถือเปนการรายงานตัวตอทางราชการที่เปนลายลักษณอักษรประเภทหนึ่ง ซึ่งเจาของ

                 ประวัติสมควรใหขอมูลที่ครบถวนตามความเปนจริง เพื่อแสดงใหเห็นถึงความเต็มใจที่จะใหความรวมมือ
                 และปฏิบัติตามระเบียบของราชการ หากบุคคลใดไมพรอมที่จะใหความรวมมือแลว อาจหมายถึง

                 พิรุธของบุคคลนั้นวาเคยมีประวัติหรือพฤติกรรมที่ไมตองการเปดเผยตอบุคคลภายนอก ซึ่งสิ่งที่ตองการ
                 ปกปดดังกลาวอาจกลายเปนสิ่งที่กอใหเกิดภัยอันตรายตอสวนราชการหรือหนวยงานของรัฐไดในภายหลัง

                 ดังนั้นในการคัดเลือกบุคคลเขามาปฏิบัติหนาที่ในหนวยงานของรัฐจึงตองมีการ “คัดกรอง” คนที่มี
                 คุณสมบัติ และเหมาะสมเขามาเปนเจาหนาที่ของรัฐ เพื่อปกปองผลประโยชนและสรางความมั่นคง

                 ของชาติ อยางไรก็ตามเมื่อคัดเลือกบุคคลไดแลว ก็จะตองสรางใหบุคคลเหลานั้นใหมีจิตสํานึกที่ดี
                 ตอการปฏิบัติงานราชการ มีความตั้งใจที่จะปกปองสวนราชการ และสรางความเจริญกาวหนาแกชาติ

                 บานเมือง
                            ¤ÇÒÁËÁÒÂ

                            การรักษาความปลอดภัยบุคคล คือ มาตรการที่กําหนดขึ้นสําหรับใชปฏิบัติตอขาราชการ
                 หรือผูที่จะไดรับความไววางใจใหเขาถึงสิ่งที่เปนความลับของทางราชการ หรือใหปฏิบัติหนาที่ราชการ
                 ที่สําคัญเพื่อใหเปนที่เชื่อแนวาตองเปนผูที่ไมเปนภัยตอความมั่นคงของประเทศชาติ
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17