Page 14 - 16_การรกษาความปลอดภย_Neat

๗

ò. ÍØ»¹ÔÊÑ·Õè໚¹¨Ø´Í‹Í¹¨¹½†ÒÂμ碌ÒÁࢌÒÁÒ㪌áÊǧ»ÃÐ⪹
๒.๑ ความเชื่อถือไววางใจในผูใกลชิดหรือผูที่มีคุณสมบัตินาเชื่อถือ จนทําใหไมเกิด

ความรูสึกวาสามารถเปดเผยใหไดทราบถึงสิ่งที่เปนความลับหรือสิ่งที่ยังไมถึงกําหนดเวลาจะตองเปดเผย

ความลับของทางราชการ
๒.๒ ความภาคภูมิใจในการปฏิบัติงานของตนหรือสรางความประทับใจใหกับผูอื่น
๒.๓ มีอุปนิสัยเปนปมเขื่อง และตองการแสดงใหผูอื่นไดรับทราบวา ตนไดรับ

ความไววางใจใหรับรูหรือเขาถึงแหลงขอมูลขาวสารที่สําคัญ หรือเขาถึงมากกวาขาวสารที่ปรากฏอยู
โดยทั่วไป

๒.๔ ความมุงมั่นตอการปฏิบัติงานจนผิดกาลเทศะ เกิดจากความตองการปฏิบัติงาน
ใหไดผลดีที่สุดเทาที่กระทําได จนไมคํานึงถึงความเหมาะสมของบุคคลที่เขามาเกี่ยวของกับงาน หรือ

เวลาที่สมควรที่จะปฏิบัติงาน หรือสถานที่ที่เหมาะสมแกการปฏิบัติงานนั้นๆ
๒.๕ ความเห็นแกได รับสินบน เพื่อนําไปใชจายตามอุปนิสัยชอบความหรูหรา

ฟุมเฟอยเกินฐานะความเปนอยู
ó. à¡Ô´¨Ò¡ÊÀÒ¾¤ÇÒÁจํา໚¹·Ò§Êѧ¤Á

๓.๑ ภาระหนี้สิน
๓.๒ ถูกชักจูง เนื่องจากมีทัศนคติขัดแยงทางการเมือง หรือขาดความเชื่อมั่นในหลัก

ศาสนา หรือสถาบันพระมหากษัตริย
๓.๓ กระทําดวยการยึดมั่นตามอุดมการณ
ô. ÊÀÒÇзҧ¨ÔμäÁ‹»¡μÔ

๔.๑ ตองการทาทายสังคม

๔.๒ กระทําเพื่อแกแคนครอบครัว

¡Òû¯ÔºÑμÔà¡ÕèÂǡѺ¡ÒÃÃÑ¡ÉÒ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀѺؤ¤Å

ตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วาดวยการรักษาความปลอดภัยแหงชาติ พ.ศ.๒๕๕๒

กําหนดใหหัวหนาหนวยงานของรัฐจะตองดําเนินการรักษาความปลอดภัยเกี่ยวกับบุคคล สามารถสง
ใหผูรับมอบหนาที่ดําเนินการแทน หรือเจาหนาที่ควบคุมการรักษาความปลอดภัยได แตถาไมมีก็ขึ้น
อยูกับการพิจารณาของหัวหนาหนวยงาน

วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยบุคคลภายในหนวยงานของรัฐ
๑. การตรวจสอบประวัติและพฤติการณบุคคล

๒. การรับรองความไววางใจ
๓. การทะเบียนความไววางใจ

๔. การอบรมเรื่องการรักษาความปลอดภัย