Page 12 - Portifolio - Allenatore Soluções em Gestão

OBJETIVOS DO COACHING

O objetivo do Coaching é encorajar a superação de limites,

buscando melhora na qualidade de vida e novos patamares na
conquista de objetivos pessoais e profissionais. Ajuda o indivíduo a

organizar e gerenciar sua vida para a construção do futuro
desejado.
Importante

Coaching é um processo focado na criação de possibilidades
futuras. Não é usado para resolver questões emocionais do

passado, que são tratadas em processos de psicoterapia.

ETAPAS APLICDAS

A primeira etapa do trabalho consiste em Diagnóstico da situação, para conhecimento e entendimento do
contexto e reflexão e definição dos aspectos a serem trabalhados.

Na segunda etapa, a de Planejamento, o objetivo é elaborar um plano de ação para desenvolvimento de
competências conforme as metas traçadas.
Em seguida, na fase de Implementação, ocorrem treinamentos e aplicações específicas de acordo com o

diagnóstico e planejamento já elaborados.

METODOLOGIA

Ao final, é o momento de Avaliação para acompanhamento da implementação do plano de ação e seus

resultados.
Durante o processo, o coach (profissional que conduz o processo de coaching) faz perguntas para que o
coachee (cliente) encontre o próprio caminho, reconstrua modelos mentais, crie metas realistas, faça

planos de ação para o atingimento das metas estabelecidas. O coach é um aliado da meta do cliente, dá
feedbacks honestos das suas ações durante o processo e o leva a refletir se suas ações o afastam ou o

aproximam da sua meta.
O processo de coaching se dá por meio de sessões individuais, semanais ou quinzenais, presenciais ou
ferramentas interativas como Skype entre outras sempre acordada com o coachee, com duração de uma

hora.