Page 81 - مبادىء علم الاقتصاد
P. 81
يتولد في مجتمع التنمية السياحية نوع ثالث من العمالة يحفزهم الإنفاق
السياحي وهم العاملون بالبنوك ،ومحال تحويل العملة والمستوردون
والعاملون لبعض الوقت.
-4العمالة غير الدائمة:
وهم سكان الأقاليم السياحية وهم الذين يعملون كقوى إضافية خلال
فترات الذروة في المواسم السياحية.
مضاعف العمالة في القطاع السياحي والفندقي:
يمكن إيجاز فكرة مضاعف العمل السياحية في أنه عند التوسع في النشاط
السياحي والفندقي لأي وحدة إنتاجية يترتب عليه إيجاد فرص عمل
بصورة مكررة ،فمثلاً كل غرفة فندقية توفر ما بين ( )2 -1.7فرصة
لكل غرفة فندقية ،وذلك يوضح معني أثر المضاعف في القطاع
السياحي.
إن مفهوم مضاعف العمالة هو الذي يربط ما بين التغير الحادث في حجم
العمالة والتغير الحادث في الإنفاق السياحي بمقدار وحدة واحدة خلال
فترة زمنية محددة ،كما أنه قد يستخدم أحياناً لقياس مقدار التغير الكلي
في العمالة المباشرة والثانوية إلى مقدار التغير المباشر في العمالة وذلك
تبعاً لتغير الإنفاق بمقدار وحدة واحدة خلال فترة زمنية محددة.
طبيعة العمالة في القطاع السياحي والفندقي:
-1أن الإنفاق السياحي يؤدي إلى زيادة الدخل كما يؤدي إلى زيادة
العمالة.
-2صناعة الخدمات السياحية تتصف بأنها كثيفة العمل وهي في
أنشطة المطاعم والمقاهي أكثر منها في الفنادق والموتيلات.
-3السياحة تتطلب عمالة ماهرة محدودة بينما تحتاج إلى وظائف قليلة
للإشراف والوظائف التخصصية والعليا ( )%5من إجمالي العاملين.
-4تتجنب السياحة الكثير من أفراد القطاع الريفي والزوجات وقد
تكون لبعض الوقت.
-5قدراً كبيراً من العمالة يكون موسمياً وفي بعض الأحيان يتطلب
الأمر تشغيل عمالة إضافية لمواجهة الزيادة في الطلب خلال فترة
الذروة ،وهذه العمالة غالباً ما تكون من الطلبة وربات البيوت والعاملين
في بعض الوقت ،ولا شك أن الموسمية السياحية تجتذب أفراداً يعملون
في وظائف خارجية طول الوقت ويكون ذلك على حساب الأنشطة غير
السياحية.
-6تواجه الخدمات السياحية صعوبة في اجتذاب العمالة المؤهلة
والمدربة.
العوامل المؤثرة في حصيلة السياحة من النقد الأجنبي:
تلعب السياحة دور هام في معالجة العجز الجاري في ميزان
الصادرات والواردات المنظورة وير المنظورة في مصر.
81
