Page 83 - كتاب إدارة الأزمات ا
P. 83
المسئول عن إدارة قسم الأزمات مبدعاً وصبوراً وقوياً وشجاعاً ومبادراً وعالماً
بالحكم الإدارية ومقاصد الأمور والقوانين واللوائح والأنظمة الخارجية والداخلية .
هدف التوجية الإدارى والقيادى الصادر من مدير إدارة الأزمات :
يبين العديد من علماء وكتاب ومختصي علم الإدارة أن التوجية الإدارى الصادر
من مدير إدارة الأزمات يعتبر كوظيفة إدارية تهدف إلى تنفيذ الأعمال المخطط لها
تنفيذاً صحيحاً والوصول إلى الهدف المنشود فى المنظمة بأحسن كفاية ممكنة
وبأسرع الطرق المؤدية إلى الحل المناسب وبأقل وقت ممكن وبأقل تكلفة ممكنة
وبأكثر جهد يمكن بذلة وتحقيقة .
وبالتالى نرى أن الوظيفة التوجيهية هى وظيفة دائمة ومستمرة طالما هناك أداء فى
المنظمة ومشاكل وأزمات حاصلة كما أن هذة الوظيفة تتطلب قدراً كبيراً من التفكير
والإبتكار ومعرفة قدرات الأفراد وإمكانيات العاملين معهم والمداخل الصحيحة
لتوجيههم بما يتناسب مع المواقف المختلفة فهى وظيفة تتم بالإتصال بين طرفين
أحدهما فى مستوى تنظيمى أعلى من الطرف الأخر ويحدد كلا الطرفين وآلية إتصال
بين الطرفين الإدارة المختصة بحل المشكلات والقضاء على الأزمات الإقتصادية
والمالية والإدارية كما أنة من الأساسيات التى يجب يعلمها المدراء والموظفين هو أن
إدارة الأزمات صادقة وغير ماكرة تعمل ليلا ونهارا لصالح الإدارات وللرقى
بمستوى الشركات والمنظمات كما مدير إدارة الأزمات قد يكون مديرا مستقلا
- 83 -
