Page 59 - كتاب التشريعات السياحيه

‫‪ ‬يوفر الفندق للعامل الرعاية الطبية متكفلا بكل مصاريف العلاج بناء علي اللائحة الداخلية المنظمة لذلك‬
‫وبتوجيه من طبيب الفندق‪.‬‬

‫‪ ‬في حالة الحاجة إلي العرض علي الطبيب يجب علي العامل ملء الاستمارة الخاصة بذلك واعتمادها من‬
‫رئيس قسمه ‪.‬‬

‫صندوق المساعدات الطبية بفنادق شركات الادارة‬
‫‪ ‬انشئ هذا الصندوق لتقديم المساعدات المالية وتحمل جزء من تكاليف علاج اسر العاملين (الزوجة‬

‫والاولاد) ويتم ذلك بناء علي اللائحة الداخلية للصندوق ‪.‬‬
‫التامينات الاجتماعية‬

‫‪ ‬يقوم الفندق باسقطاع نسبة شهرية من مرتب العامل للتامينات الاجتماعية‪.‬‬
‫‪ ‬يتم هذا الاستقطاع بناء علي القانون المصري المنظم لذلك ‪.‬‬

‫‪ ‬بالاضافة إلي ذلك يلتزم الفندق بدفع حصته عن مرتبات العاملين طبقا لقانون التامينات الاجتماعية رقم‬
‫‪ 79‬لسنة ‪. 1975‬‬

‫التامين علي الحياة‬
‫‪ ‬يؤمن الفندق علي حياة العاملين به (في حالة الوفاء فقط) اثناء الخدمة‪.‬‬
‫‪ ‬في حالة الوفاء تقوم شركة التامين بناء علي العقد المبرم بينها والفندق بصرف ما قيمته ‪ 20‬شهر‬
‫محسوبة علي اساس اخر مرتب تقاضاه العامل ويقوم الفندق بدفع قسط التامين السنوي بدون أي‬

‫استقطاعات من العاملين ‪.‬‬
‫المشاركة في الارباح‬

‫‪ ‬يشارك العاملين في الارباح السنوية لفروع شركة الادارة في جمهورية مصر العربية طبقا لاحكام‬
‫القانون ‪.‬‬
‫المنح‬