Page 58 - كتاب التشريعات السياحيه

‫‪ ‬المشاركة في الارباح ‪.‬‬
‫‪ ‬المنح ‪.‬‬

‫‪ ‬العامل المثالي ‪.‬‬
‫‪ ‬الاجازات ‪.‬‬
‫‪ ‬الوجبات ‪.‬‬
‫‪ ‬المصايف‪.‬‬

‫‪ ‬النشاط الرياضي والرحلات ‪.‬‬
‫‪ ‬الحج ‪.‬‬
‫التدريب‬

‫‪ ‬يهتم الفندق اهتماما كبيرا بتدريب العاملين فيه وذلك بهدف تنمية مهارتهم لتحسين الاداء وفتح ابواب‬
‫الترقي امامهم‪.‬‬

‫‪ ‬ولتحقيق هذه الاهداف تشمل الخطة التدريبية للفندق مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تعقد‬
‫داخل وخارج الفنادق التابعة لشركات الادارة‪.‬‬
‫‪ ‬ومن اهم مجالات التدريب في الفندق ‪:‬‬

‫‪ -‬الدورات التدريبية في مختلف فروع الادارة والتي تنعقد في الفندق أو اماكن اخري في خارجه ‪.‬‬
‫‪ -‬عقد دورات تدريبية لمختلف فروع العمل بالاشتراك مع المعاهد والجامعات الدولية ومراكز‬

‫التدريب‪.‬‬
‫‪ -‬توفير الكتب والافلام العلمية للعاملين للاطلاع عليها من مكتبة الفندق الموجودة بقسم التدريب‬
‫(بناء علي السياسة الداخلية المنظمة لذلك) والعمل الدائم لاضافة كل ما هو جديد في علم الفنادق‬

‫إلي هذه المكتبة‪.‬‬
‫‪ ‬ان برامج التدريب هذه صممت من اجل العامل ولصالحه فيفضل الا يضيع فرصة الاستفادة منها‪.‬‬

‫العلاج الطبي‬