Page 53 - كتاب التشريعات السياحيه

‫‪ ‬هذه الشارة ملك الفندق فاحرص علي عدم فقدها ‪.‬‬
‫‪ ‬ضياع هذه الشارة سوف يضعك في موضع المساءلة من إدارة الموارد البشرية ‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬نهاية العمل بالفندق‬
‫الاستقالة‬

‫‪ ‬تعمل ادارة الفندق علي الاحتفاظ بالعاملين لديها وعلي وجود علاقة مشتركة معهم قائمة علي اساس من‬
‫الثقة المتبادلة يعطي من خلالها كل طرف حقوقه وواجباته للطرف الاخر‬
‫‪ ‬ولكن اذا نوى عامل ترك العمل في الفندق فيجب عليه اتباع الاتي‪:‬‬

‫‪ -1‬ان يبحث الامر مع رئيسه المباشر أو رئيس القسم الذي يعمل به أو مدير إدارة الموارد البشرية‬
‫فسوف يجد لديهم الاستعداد لمعاونته في الوصول إلي قرار صائب وان يبحثوا معه اية مشاكل قد‬
‫تكون لديه فادارة الفندق لا تريد العامل يترك الفندق ومعه مشاكل معلقة وتساؤلات لم تصل إلي‬

‫اجابة عليها‪.‬‬
‫‪ -2‬قبل ان تصبح استقالته نافذة ينبغي عليك تسوية التزاماته المالية قبل الفندق وتسليم كافة ممتلكات‬
‫الفندق من سجلات وادوات وبطاقة تحقيق الشخصية الخاصة بالفندق ومفتاح دولاب الملابس‬

‫وغيرها من الاشياء التي قد تكون في عهدته اثناء عملك‪.‬‬
‫التقاعد‬

‫يتقاعد جميع العاملين بالفندق عند بلوغ سن الستين وذلك طبقا لقانون العمل‪.‬‬

‫انهاء الخدمة‬