Page 6 - Monthly brief v2

ปน

ความ

คิด

วารุณี จ�นอย (เล็ก)
Parking Management Supervisor
BITEC MANAGEMENT

“อึด ถึก ดาน”

(ใชรอยยิ้มสูกับปญหา)

Q. แนะนำตัวเองคราวๆ
A. พี่ช�่อวารุณี จ�นอย ช�่อเลนที่รูจักกันคือ คนเล็กนะคะ พี่ทำงานตำแหนง Parking Management Supervisor ของหนวยงาน Property Management
ทำงานที่นี่จนตอนนี้รอบที่ 2 แลวคะ เพราะวาพี่ออกไปรอบนึงแลว ชวงนั้นพี่มีนองก็เลยออกไป พอนองเขาเร�ยนก็กลับมาใหมดวยตำแหนงที่นั่งปอมเก็บ
เง�นลานจอดรถคะ

Q. จ�ดเร�่มตนกับการทำงานที่นี่ แนวคิด หร�อว�ธ�การทำงานที่ทำใหมาถึงจ�ดนี้
A. จากจ�ดเร�่มตนของพี่ที่นั่งทำที่ปอม รอบที่สองกลับมารอบนี้ก็มาทำที่ปอมเหมือนเดิม แตดวยคนเกาที่เราสนิทดวย นองไดข�้นมาทำขางบนแลว นอง
มองเห็นวาเรารูงานแลว ขอความชวยเหลือใหมาชวยงาน ซ�่งผูใหญที่ BDM ก็เห็นวาเราทำได เราคลองแคลวและรูงาน ก็ใหโอกาสเราข�้นมาทำหนาที่ Parking
Management Officer พอเราทำไดซักปกวา ก็ไดปรับเปน Supervisor คูกับนองอรทัย มาลัย หร�อนองโบว คือเราสนิทกันมาก ทำงานดวยกันมาตั้งแตแรก
จนตอนนี้ก็เกือบ 5-6 ป นองเขาเปนคนที่ดึงพี่กลับมา ซ�่งหนาที่เราตอนนี้ ถาถามวายังนั่งปอมเหมือนเดิมไหม ก็ยังมีบาง เพราะดูแลนอง เปลี่ยนเขาหองน้ำ
แจกขาวนอง คือเหมือนตองดูแลนองขางลาง เราเคยนั่งปอมยังไง เราก็ดูแลนองแบบนั้น สวนแนวคิดที่พี่ยึดถือคือเราตองทำใหเต็มที่ เราตองดูแลนองๆ
เหมือนลูกเหมือนหลาน เหมือนคนในครอบครัว คือเรามีว�ชาความรูอะไร เราก็สอนนอง และก็เปนที่พึ่งใหนองไดในทุกสิ่งอยาง นองก็จะเต็มที่ทำงานใหกับเรา
มีอะไรเขาก็จะบอกเราทุกเร�่อง ไมใชวาเราเลื่อนตำแหนงแลว จะทำตัวแตกตางออกไป แตทุกวันนี้เราก็ยังไปทานขาวพูดคุยกับนองๆที่ปอมอยูเลย มันจะทำให
นองไวใจ กลาที่จะคุย และอยากมาทำงานใหความรวมมือกับเรา สมมุติมีเด็กขาดไป ก็จะขอความชวยเหลือนอง นองพูดเลยวาไมตองจาง ไมตองใหคาขนม
ไมตองใหคาอะไร เดี๋ยวหนูทำใหพี่เอง นี่แหละคือสิ่งที่พี่ไดรับจากนอง

พี่คิดวาเวลาเราอยูบาน เราอยากใหบานเราดีอยางไร อยูที่ทำงานเราก็อยากใหบานหลังนี้ดีอยางนั้น ดีก็คือทุกสิ่งอยาง ไมใชแคเรามีหนาที่นั่งปอมนะคะ
บางวันพี่ก็ชวนนองไปกวาดรอบๆ ปอม ตรงบร�เวณนั้นตองสะอาดดวย ทุกวันนี้นองก็เอาไปปฏิบัติตาม

Q. รูสึกอยางไรกับการทำงานที่นี่
A. รักไบเทคมาก พี่ทำงานมาหลายๆ ที่ ไมมีที่ไหนดูแลเราไดดีเหมือนที่นี่เลย ที่นี่ใหทุกอยาง พูดตรงๆ วามีบาน มีรถ และมีทุกอยางไดเพราะไบเทค รูสึกวา
รักไบเทค ไมอยากไปไหน พี่รูสึกภูมิใจมากคะ

Q. มุมมองที่อยากใหองคกรพัฒนาตอไปในอนาคต และเราจะมีสวนในการพัฒนาใหเกิดข�้นไดอยางไร
A. ในมุมพี่ พี่จะดูแลนองใหเต็มที่ จะสอนใหดีที่สุดเทาที่พี่จะสอนได การบร�การมันเหมือนดานหนา ลูกคาเขามาตองเจอเราแลว การพูด การคุยกับลูกคา
ทำหนาที่ตัวเองใหดีที่สุด พี่ก็จะทำเต็มที่ ดูแลแผนกของเราใหดี เพื่อรองรับกับงานของไบเทคตอไปคะ

Q. ฝากขอคิดหร�อแนวคิดใหกับพนักงานทานอื่นๆ
A. ความคิดของพี่คือ ใหทำงานเหมือนกับวันแรกที่เราอยากไดงาน แลวมันจะรูสึกวา วันแรกที่เรากวาจะไดงาน มันจะทำใหเรานึกถึงวาเราตองลำบาก
อยางไร วันนั้นเราไมมีอะไรเลย เราอยากไดงาน วันนั้นวันแรก ชวงใน 2-3 เดือนแรก เราขยัน สูงาน เพื่ออยากใหผานโปร ไมเคยสาย ไมเคยขาด พี่อยากให
นึกถึงวันนั้น วันแรกที่เรามาสมัครงาน วันที่เราอยากไดงานเนาะ มันจะเต็มที่กับทุกอยาง และมีความสุข เราอยาคิดวาทำงานและมันนาเบื่อ คือใหเรามีความ
สุข และสนุกไปกับมัน รักที่ทำงานใหเหมือนรักที่บาน ทำทุกวันใหเหมือนกับวันแรกที่มาทำงาน และมีความสุขไปกับมัน

Q. แชร Lifestyle ในช�ว�ตประจำวัน หร�อกิจกรรมยามวางที่ทานช�่นชอบ
A. ชวงวันหยุดพี่ใชเวลาอยูกับครอบครัว ไปวัดที่สวยๆ กันทุกอาทิตย ไปพักร�สอรท น้ำตก ไดใชเวลาอยูกับครอบครัวเปนความสุขงายๆ