Page 14 - PIMS_Corporate Standard
P. 14
S1.2.2 ก�รติดต�มและประเมินผล
่
ผู้บริห�รระดับสูงต้องติดต�มและประเมินผลระบบก�รจัดก�ร และก�รดำ�เนินง�นด้�นต�งๆ ให้มีก�รปรับปรุงอย�งต่อเน่อง โดยผนวก
ื
่
ึ
ก�รร�ยง�นประสิทธิผลก�รดำ�เนินง�นต่อที่ประชุมต�มระยะเวล�ที่กำ�หนด เพื่อเป็นแบบอย่�งที่ดีและคำ�นึงถึงก�รเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดข้น
และต้องร�ยง�นผลก�รดำ�เนินง�นดังกล่�วให้กับคณะกรรมก�รบริษัททร�บเป็นประจำ�
S1.3 บทบ�ทของรัฐวิส�หกิจเพื่อก�รตล�ดที่เป็นธรรม
องค์กรต้องกำ�หนดนโยบ�ยและแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม
S1.3.1 ก�รกำ�หนดนโยบ�ยและแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม
องค์กรต้องกำ�หนดนโยบ�ยและแนวปฏิบัติด้�นก�รแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม และต้องกำ�หนดผู้รับผิดชอบในก�รพัฒน�กระบวน
ก�รบริห�รจัดก�รต�มนโยบ�ยที่กำ�หนดครบถ้วน
S1.4 สิทธิและคว�มเท่�เทียมกันของผู้ถือหุ้น
คณะกรรมก�รบริษัทต้องให้คว�มสำ�คัญในสิทธิของผู้ถือหุ้นและปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่�งเท่�เทียมกัน รวมถึงไม่กระทำ�ก�รใดๆ อันเป็นก�รละเมิดสิทธ ิ
ของผู้ถือหุ้น
S1.4.1 ก�รบริห�รสิทธิของผู้ถือหุ้นทั้งต�มกฎหม�ยและข้อบังคับอื่นที่เกี่ยวข้อง
้
ื
้
ี
้
้
่
องค์กรตองกำ�หนดนโยบ�ยและแนวปฏบัตด้�นก�รบริห�รสิทธของผูถอหุนทังต�มกฎหม�ยและขอบังคับอื่นที่เก่ยวข้องทีมีส�ระสำ�คญ
ั
้
ิ
ิ
ิ
ครบถ้วนและเป็นระบบ และต้องกำ�หนดผู้รับผิดชอบในก�รพัฒน�กระบวนก�รบริห�รจัดก�รต�มนโยบ�ยที่กำ�หนดครบถ้วน
สิทธิและความเท่าเทียมกัน
ของผู้ถือหุ้น
14
