Page 16 - PIMS_Corporate Standard
P. 16
S1.6 ก�รบริห�รคว�มเสี่ยงและก�รควบคุมภ�ยใน
้
ี
คณะกรรมก�รบริษัทต้องมีคว�มร้คว�มเข�ใจเก่ยวกับคว�มเสี่ยง ก�รบริห�รคว�มเส่ยง ก�รควบคุมภ�ยใน และก�รตรวจสอบภ�ยใน เพื่อให้ส�ม�รถ
ู
ี
กำ�กับดูแลองค์กรให้มีก�รบริห�รคว�มเสี่ยง ก�รควบคุมภ�ยใน และก�รตรวจสอบภ�ยใน ที่เหม�ะสมและมีประสิทธิภ�พ ส�ม�รถป้องกันหรือลด
โอก�สที่เกิดผลเสียห�ยจ�กคว�มเสี่ยงที่อ�จเกิดขึ้นได้
S1.6.1 ก�รจัดให้มีคณะอนุกรรมก�รบริห�รคว�มเสี่ยงและควบคุมภ�ยใน
่
องค์กรต้องมีก�รแตงตงคณะกรรมก�รบรห�รคว�มเส่ยงหรือก�รควบคุมภ�ยในอย�งเป็นท�งก�ร และต้องจัดทำ�กฎบัตรของ
้
ั
ิ
ี
่
คณะอนุกรรมก�รบริห�รคว�มเสี่ยงหรือก�รควบคุมภ�ยในเป็นล�ยลักษณ์อักษร นำ�เสนอคณะกรรมก�รบริษัทให้คว�มเห็นชอบอย่�ง
เป็นรูปธรรม
S1.6.2 ก�รให้คว�มเห็นชอบแผนก�รดำ�เนินง�นประจำ�ปีของก�รบริห�รคว�มเสี่ยงและก�รควบคุมภ�ยใน
องค์กรต้องจัดทำ�แผนก�รดำ�เนินง�นบริห�รคว�มเสี่ยงและควบคุมภ�ยในประจำ�ปีนำ�เสนอคณะกรรมก�รบริษัทให้คว�มเห็นชอบ
ก่อนเริ่มปีบัญชี
S1.6.3 ก�รติดต�มม�ตรฐ�นและประสิทธิผลของระบบก�รบริห�รคว�มเสี่ยงและควบคุมภ�ยใน
คณะกรรมก�รบริษัทหรือคณะอนุกรรมก�รต้องกำ�กับดูแลให้มีแนวท�งก�รติดต�มผลก�รดำ�เนินง�นด้�นก�รบริห�รคว�มเสี่ยงและ
ื
ก�รควบคุมภ�ยในทั้งกรณีปกติและเม่อเกิดเหตุก�รณ์พิเศษอย่�งครบถ้วนและเป็นระบบ และต้องติดต�มผลก�รดำ�เนินง�นด้�นก�รบริห�ร
่
คว�มเสี่ยงและก�รควบคุมภ�ยในต�มแนวท�งที่กำ�หนดครบถ้วนสมบูรณ์ และให้ข้อสังเกตหรือข้อเสนอแนะอย�งมีส�ระสำ�คัญชัดเจน
เพื่อเพิ่มม�ตรฐ�นและคว�มเพียงพอระบบก�รบริห�รคว�มเสี่ยงและก�รควบคุมภ�ยใน
S1.7 จรรย�บรรณ
ื
ู
คณะกรรมก�รบริษัทต้องกำ�หนดแนวปฏิบัติเร่องจรรย�บรรณและกำ�กับดูแลให้กรรมก�ร ผ้บริห�ร และพนักง�นทุกคนยึดถือและปฏิบัติให้สอดคล้อง
ื
และอย่ในทิศท�งเดียวกัน รวมถึงจัดให้มีช่องท�งก�รรับเร่องร้องเรียน เม่อพบเห็นก�รประพฤติปฏิบัติที่ผิดจรรย�บรรณหรือไม่เป็นไปต�มแนวปฏิบัต ิ
ื
ู
S1.7.1 ก�รจัดให้มีและเสริมสร้�งพฤติกรรมต�มคู่มือจริยธรรมจรรย�บรรณในองค์กร
คณะกรรมก�รบริษัทต้องกำ�กับให้องค์กรต้อง
S1.7.1.1 จัดทำ�คู่มือจริยธรรมจรรย�บรรณที่ครบถ้วนและสอดคล้องกับม�ตรฐ�นส�กลทั้งระดับคณะกรรมก�ร ผู้บริห�ร และพนักง�น
้
S1.7.1.2 เผยแพร่คู่มือจริยธรรมจรรย�บรรณให้บุคล�กรทุกระดับรับร้และนำ�ไปปฏิบัติ และจัดกิจกรรมเสริมสร�งบรรย�ก�ศและ
ู
พฤติกรรมที่ดีต�มคู่มือจริยธรรมจรรย�บรรณทั้งในระดับคณะกรรมก�ร ผู้บริห�ร และพนักง�นสม่ำ�เสมอทั้งปี
16
