Page 115 - 民太安财产保险公估股份有限公司人力资源制度汇编_Neat

次。

六、福利待遇

（一）社会保险及住房公积金

1.员工与公司签订全日制劳动合同后，公司将根据国家和地方政

府的法律、法规和政策，为员工缴纳社会保险、住房公积金。社会保

险及住房公积金缴费比例及基数根据国家及当地政府有关规定办理，

员工不得因个人原因申请放弃参加社会保险；

2.新员工当月 15 日以前入职（含 15 日），当月开始缴纳社会保

险及住房公积金；15 日以后入职，次月起缴纳社会保险及住房公积金。

离职员工当月 15 日以前离职（含 15 日），当月起停缴社会保险及住

房公积金；15 日以后离职，次月起停缴社会保险及住房公积金。

（二）带薪假期

员工依法享有国家、政府规定的带薪假期及待遇。相关政策请参

照《假期管理制度》。

七、薪酬计算

（一）基本工资计算

日工资 = 月基本工资 ÷ 21.75 天

小时工资 = 月基本工资 ÷ 21.75 天÷ 8 小时

1.入职、离职

当月工资 = 月基本工资÷当月计薪日天数×当月在岗计薪日天

数

2.工资变动

当月工资 = 调整前月基本工资÷当月计薪日天数×当月调整前

计薪日天数 + 调整后月基本工资÷当月计薪日天数×当月调整后计

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