Page 95 - 民太安财产保险公估股份有限公司人力资源制度汇编_Neat

与公司签订全日制劳动合同、特聘协议的员工均应建立人事档案

（与公司签订非全日制劳动合同、实习协议、劳务派遣用工人事档案

按《人力资源工作标准化作业指导手册》要求执行），并对档案做唯

一性编号。人事档案分为在职人员档案和离职人员档案两类。

（一）在职人员档案包括：

1.入职材料：照片、员工简历、OA 入职审批流程、应聘登记表、

面试评估表、身份证、工资卡、学历证、学位证（本科及以上）、学

历验证（专科及以上）、离职证明、入职承诺书、体检材料、担保书

（个别岗位）、执业资格证（部分岗位）、驾驶证（部分岗位）、用工

合同等；

2.转正材料：OA 转正审批流程、员工转正考核表、转正申请书

等；

3.调动材料：调动审批表、档案移交清单、OA 调动审批流程、

OA 调薪审批流程等；

4.任免材料：干部履历表、任免文件、晋升考核表等。

（二）离职人员档案包括：

1.入职材料：同上;

2.转正材料：同上；

3.调动材料：同上；

4.任免材料：同上；

5.离职材料：OA 离职审批流程、离职申请审批单、离职申请书

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