Page 91 - 民太安财产保险公估股份有限公司人力资源制度汇编_Neat

一、干部晋升提名、晋升程序及审批权限表（二）

干部提名 干部任命
序列 层级 职务 任职审查 任职考评 任职谈话 任职公示
提名人 提名审核 审批
公司总公估师、副总公估师等技术类

别相应职务 由人力资源 董事长、
高级 公司总经理 —— —— 公司总经理 董事长
公司品质管控委员会主任、副主任 部对拟晋升
人员的年 十个
公司技术总监、技术副总监 公司 龄、学历、 工作日
公司人力 业绩、工作 公司总经理、
技术 中级 分公司技术总监 分管总 资源分管 人力资源分 公司
总结及规 总经理
序列 子公司 总 1.工作规划； 管总
子公司技术总监 划、奖惩情
总经理室 2.现场/视频面试；
况、考试成
分公司 公司 3.评价汇总。
分公司技术副总监 绩、交流经 公司人力
总经理室 分管总 公司人力资 五个
初级 历等进行审 资源分管
子公司 查。 源分管总 工作日
子公司技术副总监 —— 总
总经理室

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