Page 101 - GRC-BOOK-NEW2

Penerapan gCg di unit kerja

box 1.6:

“beyond” Code of Conduct

Mengacu Code of Conduct ini merupakan kodifikasi atau kompilasi kebijakan,
peraturan pegawai, yang menetapkan pedoman perilaku dan etika bisnis, baik
bagi Pengurus maupun pegawai dalam menjalankan segenap aktifitas bisnis agar
strong corporate culture yang berlandaskan GCG dapat segera terwujud. Code of
Conduct juga dipandang sebagai acuan yang akan mengarahkan Pengurus dan
Pegawai Bank untuk mengatur diri sendiri atas dasar kepentingan bersama antara
mereka dengan segenap stakeholders serta memastikan bahwa produk, jasa serta
aktivitas yang dilakukan perusahaan telah memenuhi pedoman perilaku dan etika
bisnis yang telah ditetapkan. Selain itu, Code of Conduct juga berfungsi untuk
mengembangkan hubungan baik antara pengurus dan pegawainya dengan pihak
eksternal terkait dengan usaha di suatu perusahaan berlandaskan prinsip-prinsip
GCG dan penerapan perilaku dan etika bisnis sesuai budaya kerja yang diharapkan
muncul ke permukaan.

Dengan demikian, sejatinya, penerapan Code of Conduct merupakan keniscayaan
bagi segenap Pengurus dan Pegawai. Oleh karena itu, Code of Conduct senantiasa
dijadikan salah satu pedoman dalam penyusunan kebijakan, manual/prosedur
maupun praktik manajemen. Penerapan Code of Conduct yang konsisten akan
menunjukan bahwa suatu perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai bisnis yang luhur
dan etika dalam menjalankan usaha mereka dan sekaligus dalam rangka menegakan
prinsip-prinsip GCG dengan kokoh. Sebagai pedoman perilaku dan etika bisnis,
Code of Conduct harus sejalan dengan visi dan misi yang ingin dicapai perusahaan
dan didukung oleh nilai-nilai yang dijunjung tinggi sehingga dapat menunjang
terciptanya strong corporate culture.

Sumber: Wilson Arafat, 2009

The Fundamentals of GRC 75