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Q1:縮短學用落差的成功經驗(含策略及作法)分享(共 95 條回應)-以下

                為篩選過具代表性回應




                                                                        實習/見習/企業參訪相關
                                            8%
                                        6%                              座談會
                                     8%                42%              業界/職涯教師相關

                                                                        UCAN職涯探索/課程相關
                                     9%
                                                                        就業學程相關
                                       13%
                                                                        畢業校友意見回饋
                                               14%
                                                                        其他




                 1. 實習/見習/企業參訪相關(共 40 條回應,占總回應 42.11%)
                    i.  全校學生均實習
                   ii.  學生赴業界實習。確保學生實習權以及品質,同時密切連接企業所需之實務技
                       能,由學校每學期安排各學制最高年級學生至業界進行 18 週的實務實習(720

                       小時),每週需有一天回校進修。
                   iii.  學生赴職場體驗。為讓在學學生能對職場有更深刻的認識,由學校規劃暑假學

                       生至相關產業進行職場體驗活動,課程名稱分爲職前實務訓練與專業技能實
                       習。(320 小時)
                   iv.  安排四年級學生 9 學分必修專業實習課程,全面推動校外實習。
                   v.  有海外、暑期、學期實習之課程,讓學生實際進到就業市場,瞭解實際情況增
                       進學習動力。
                   vi.  推動校外實習:為落實本校獨特的「教學-實習-就業機制」(Teaching Internship

                       Employment, TIE system),有效縮短學用落差,展現技職教育與高等教育課程
                       規劃之差異,本校配合教育部「技職教育再造方案-落實學生在校外實習課程」

                       之政策推動方針,擬訂開設校外實習課程相關機制,包括實習機構評估及篩選
                       機制、實習媒合機制、學校定期輔導機制、校外實習定期至實習機構訪視實習
                       成效機制,以期系統化訓練各產業所需專業技術人才,強化學生工作職能與培
                       養專業技能,最終目標為提升學生核心就業力、就業率、學以致用比率。
                  vii.  各科皆有實習輔導老師在實習單位給予實習生技術指導,特別針對能力較弱之
                       學生將給予個別輔導。

                 viii.  鼓勵學生參加實習,在實習中學習,縮短學用落差產業師資協助教學:補助每
                       系一門課程得聘產業師資協同授課 10 小時。每學期初申請,經委員審核通過
                       即可執行。

                   ix.  於 103 年辦理企業實習輔導推廣計畫,本計畫以實習輔導推廣為主,實習職缺

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