Page 71 - ทักษะการเรียนรู้ (ทร21001) ม.ต้น

64

สรางสรรค และสรางจรรยาบรรณการทํางานดวยความสุจริต ขยันอดทน มีความมุงมั่น และใชความเพียร

ในการฟนฝาอุปสรรคตาง ๆ เพื่อใหเกิดความกาวหนาอยางตอเนื่อง ตลอดจนกระตุนใหเกิดวัฒนธรรม

องคกรที่เชิดชูคุณธรรม สงเสริมความเกื้อกูลกันในองคกร และความรับผิดชอบตอสังคม ไดแก จัดทํา

แผนการประชาสัมพันธหรือรณรงคการใชหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง การปฏิบัติตาม กฎระเบียบ

ดานทรัพยสินทางปญญา การยอมรับพนักงานในองคกรที่ประพฤติตนเปนแบบอยางที่ดีตามปรัชญาของ

เศรษฐกิจพอเพียง เปนตน

ดานสังคมและสิ่งแวดลอม

ผูนําธุรกิจผลักดันการยึดมั่นในระบบคุณธรรมกับทุกฝายที่เกี่ยวของ ไมเบียดบังผลประโยชน

สวนรวม ไมทําลายสิ่งแวดลอมหรือสงผลกระทบเชิงลบตอสังคมโดยรวม นอกจากนี้ ผูนําธุรกิจกระตุน

ใหพนักงานเห็นคุณคาในการแบงปนสูสังคม ไดแก การแบงปนองคความรู โดยสรางเครือขายแหงการ

เรียนรูเกี่ยวกับเศรษฐกิจพอเพียงและเผยแพรไปยังสังคมใหกวางขวางยิ่งขึ้น ดวยการนําเสนอตัวอยาง

ผานชองทางตาง ๆ เพื่อใหมีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณและความรูรวมกัน รวมถึงการแบงปน ทรัพยากร

ระหวางพันธมิตรในธุรกิจ เพื่อชวยเหลือกันในเรื่องวัตถุดิบ เทคโนโลยี และองคความรูดานตาง ๆ

กรณีตัวอยาง บริษัท ไทยโตชิบาอุตสาหกรรม จํากัด
ผูประกอบการธุรกิจเครื่องใชไฟฟาและอิเล็กทรอนิกส ถือเปนองคกรตัวอยางที่ไดรับรางวัล

รองชนะเลิศ การดําเนินธุรกิจตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง โดยบริษัทไดนําหลักปรัชญาของ
เศรษฐกิจพอเพียงไปใชประโยชนในกิจการสําคัญ ไดแก ดานการผลิต กระบวนการผลิตจะใชวัตถุดิบที่มี

อยูในประเทศ เพื่อลดปญหาการขาดดุลทางการคา ปรับปรุงเทคโนโลยีและการพัฒนาสินคาอยูเสมอ
โดยคํานึงถึงคุณภาพของสินคาและความปลอดภัยในการใชสินคา จัดโครงการ MIC ที่เปดโอกาสให

พนักงานไดริเริ่มและประดิษฐสิ่งตาง ๆ โดยใชภูมิปญญาไทย เปนตน

ดานการตลาด เขาใจฐานลูกคาของตนเอง จัดนโยบายดานการสงเสริมการตลาดและการขาย

ที่สอดคลองและเหมาะสมกับสัญญาและขอกฎหมายของแตละประเทศ เพื่อใหดําเนินธุรกิจถูกตองและ

เปนธรรม ดานการเงิน นับตั้งแตบริษัทเริ่มดําเนินกิจการ เมื่อป 2512 บริษัทไดขยายกิจการอยางตอเนื่อง

โดยขยายกิจการอยางคอยเปนคอยไป ยึดหลักการลงทุนอยางรอบคอบและมีเหตุผล จัดทํารายงาน

การเงินบนพื้นฐานของความเปนจริงและสงมอบในเวลาที่กําหนด โดยไมมีการแตงรายงานการเงินที่ไม

ถูกตอง บริหารการเงินโดยใชหลักธรรมาภิบาล เนนความโปรงใส และตรวจสอบได

ดานทรัพยากรบุคคล กําหนดนโยบายสนับสนุนใหมีการจางแรงงานไทย การรักษาระดับคาจาง

และสวัสดิการใหอยูในเกณฑมาตรฐานตามที่กฎหมายกําหนด การสนับสนุนใหพนักงานเขารับ