Page 28 - Dynamic Con- Coaching at Work
P. 28
การถามที่มีประสิทธิภาพ
• ค าถามเปิด
• ถามด้วยความจริงใจที่จะเรียนรู้
• ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการสนทนา
• ใช้ค าถาม “ท าไม”
• ให้เวลาผู้ถูกถาม คิดและไตร่ตรอง
• ถามด้วยน้ าเสียงที่แสดงถึงความเข้าใจ
28
