Page 108 - chewa
P. 108
106 รายงานประจำาปี 2560
ชื่อโครงก�ร: Go For Goal ชีว�ทัย พิชิต 2,000 กิโลเมตร
บริษัทฯ จัดกิจกรรมนี้ขึ้นเพื่อกระตุ้นให้บุคลากรมีความตื่นตัวและมองเห็นจุดมุ่งหมายของบริษัท โดยมุ่งเน้นผลลัพธ์ที่ตาม
มา เช่น เพื่อให้บุคลากรภายในองค์กร มีความเชื่อมั่นและเป็นพลังขับเคลื่อนให้เกิดการพัฒนาสู่ความส�าเร็จและสร้างความสามัคคี
ปรองดองอันดี ให้เกิดภายในองค์กร เพื่อสร้างแรงกระตุ้นในการท�างานให้บุคลากร และตระหนักถึงคุณค่ากันและกันในการท�างาน
บริษัทได้เชิญชวนกรรมการบริษัท รวมไปถึงพนักงานทุกระดับเข้าร่วมกิจกรรม ในวันที่ 23 สิงหาคม 2560 เวลา
06.00 - 12.00 น. ณ สวนวชิรเบญจทัศ (สวนรถไฟ) โดยมีบุคลากรเข้าร่วมจ�านวนทั้งสิ้น 100 คน ท�าให้พิชิต 2,000 กิโลเมตร
ได้ตามเป้าหมายด้วยความปลื้มปิติและยินดีของบุคลากร
มูลค่าของความยั่งยืน
บุคลากรเป็นองค์ประกอบส�าคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่วิสัยทัศน์และการพัฒนาองค์กรไปสู่ความส�าเร็จและความยั่งยืน
ดังนั้นการสร้างเป้าหมายและการท�างานที่ชัดเจนตามที่องค์กรต้องการ พนักงานจะต้องอาศัย Teamwork รวมพลังให้เกียรติทุก
ความเห็น, Service minded ให้บริการด้วยใจ, Innovation พัฒนาไม่หยุดยั้ง, Integrity ยึดมั่นผลประโยชน์ในองค์กร, Safety and
Security เป็นเลิศในมาตรฐานความปลอดภัยเพื่อพัฒนาสู่ความยั่งยืน
ผลลัพธ์จากการด�าเนินงาน
1. บุคลากรมีความเชื่อมั่นและพัฒนาตนเองเพื่อองค์กรได้
2. บุคลากรสามารถสร้างสัมพันธไมตรีภายในองค์กรมากยิ่งขึ้น
3. บุคลากรมีแรงกระตุ้นในการท�างานให้กับองค์กร
4. บุคลากรตระหนักว่าตนมีส่วนที่ท�าให้องค์กรพัฒนาไปสู่ความส�าเร็จ
