Page 21 - شركة فابكو

‫‪dd/mm/yyyy‬‬ ‫تاريخ التفعيل‬ ‫شركة فجرالبناء‬
‫‪V 2.00‬‬ ‫الرقم المرجعي‬
‫(شركة فجرالبناء)‬
‫‪21 of 93‬‬ ‫رقم الصفحة‬
‫دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية‬

‫كود الوظيفة‪SS-HR-5-01 :‬‬ ‫المسم الوظيفي‬

‫المستوى الوظيفي‪5 :‬‬ ‫أختائي التدريب والتوظيف‬

‫الموارد البشرية‬ ‫القسم‬ ‫الخدمات المشتركة‬ ‫الوحدة‬

‫المهام الوظيفيه‬

‫• و ع خطط اليدري المحددة للموفاين بما ييماشى مع الاحيياجات اليدريبية لمسوارد الشسركة باليغسسيق مسع مسدراء‬

‫الأاسا (من خ ل مدير الموارد البشرية)‪.‬‬

‫• البحسث علسى مؤسسسات اليسدري المعيمسدة داخسل وخسارج المملكسة‪ ،‬وبغساء الافاااسات معهسا لمغااشسة سسبل اليطسوير‬

‫واليدري للموفاين باليغسيق مع مدير الموارد البشرية‪.‬‬

‫• فغايذ جميع السياسات والإجراءات اليي واف ت عليها الشركة مع الحااف على اليوافق علسى ميطلبسات المسوفاين مسن‬

‫اليدري واليطوير‪.‬‬

‫• بغاء معايير لاخييار مدرب من الشركة أو من خارج الشركة لل يا بأي دورة فدريبية مطلوبة‪.‬‬

‫• فطوير وفحديد أولويات اليدري للموفاين باليغسيق مع المعغيين في الشركة ومدير اسف الموارد البشرية‪.‬‬

‫• المشاركة في و ع اسيرافيجيات وسياسات اليدري وميابعة فغايذ وف ييف ذلك‪.‬‬

‫• ميابعة وفغسيق الدورات الداخلية والخارجية ودعداد الي ارير الميعل ة بذلك ورفعها دلى مدير الموارد البشرية‪.‬‬

‫• الميابعة الميعل ة بيدري الموفاين واليغسيق مع مؤسسات اليدري لضسمان عسودة الاائسدة علسى المسوفاين المسدربين‬

‫وف ييف الحضور‪.‬‬

‫• ف ييف البرامج اليدريبية المغجزة ودعداد الي ارير ال زمة على المسيوى الذي فح ق الأ داف المرجوة‪.‬‬

‫• اليغسيق والميابعة مع مكاف اليوفيف والوكالات فيما ييعلسق بعمليسات اليوفيسف واليعيسين والعمسل علسى و سع آليسة‬

‫لليعامل معها لضمان مؤ ت المرشحين من ذ المكاف والوكالات‪.‬‬

‫• اليحكف في الوفائف الشاغرة ور د الإع نات بالغسبة لها‪.‬‬

‫• دجراء آلية لاسي طاب المي دمين ودرشاد ف للذ اب للأ ول الميبعة لليوفيف‪.‬‬

‫• المحافظة على السيرة الذافية للمي دمين وف‪،‬غياها وف ا لاحيياجات الشركة‪.‬‬

‫• دجراء الم اب ت الأولية مع المي دمين‪.‬‬

‫• فغايذ خطط اليوفيف المياق عليها سغويا مع المحافظة عليها من أي انحرافات‪.‬‬

‫• اجراء الاحيياجات العاجلة لليوفيف للشركة‪.‬‬

‫• الي ليل من دورة الاسي طاب بأكبر ادر ممكن من أجل فعزيز عمليات الشركة مع الموارد المؤ لة‪.‬‬

‫• دعداد الي ارير الدورية ليغايذ خطط اليدري واليوفيف‪.‬‬

‫• ف سديف الي سارير دلسى مسدير المسوارد البشسرية‪ ،‬مسع فسوفير اليو سيات ال زمسة ليطسوير الأداء مسن خسدمات اليسدري‬

‫واليوفيف‪.‬‬

‫• أداء مها أخرى يكلاه بها مدير الموارد البشرية‪.‬‬

‫‪21‬‬