Page 18 - شركة فابكو

‫‪dd/mm/yyyy‬‬ ‫تاريخ التفعيل‬ ‫شركة فجرالبناء‬
‫‪V 2.00‬‬ ‫الرقم المرجعي‬
‫(شركة فجرالبناء)‬
‫‪18 of 93‬‬ ‫رقم الصفحة‬
‫دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية‬

‫كود الوظيفة‪SS-HR-5-01 :‬‬ ‫القسم‬ ‫المسم الوظيفي‬ ‫الوحدة‬

‫المستوى الوظيفي‪5 :‬‬ ‫أختائي شئون الموظفين‬
‫الموارد البشرية‬ ‫الخدمات المشتركة‬

‫المهام الوظيفيه‬
‫• فغايذ خطط المسوارد البشسرية المعيمسدة مسن ابسل مسدير اسسف المسوارد البشسرية ومباشسرة جميسع المسوارد المياحسة ليغايسذ‬

‫الخطط على أرض الوااع‪.‬‬
‫• فغايذ جميع السياسات والإجراءات المعيمدة والميعل ة بشؤون الموفاين‪.‬‬
‫• دجراء كافة الميطلبات لاسي بال مغسوبي الشسركة الجسدد وفسوفير كافسة الاحيياجسات الوفيايسة لهسف باليغسسيق مسع مسدير‬

‫ال سف المخيص‪.‬‬
‫• فوفير وددارة جميع ملاات الموفاين والعمل على آلية اليو يق لحاظ جميع الو ائق ال زمة لمغسوبي الشركة‪.‬‬
‫• الحاساف علسى جميسع المميلكسات وبيانسات العساملين فسي حسوزة الشسركة والحاساف علسى سسرية المعلومسات اليسي فحيسوي‬

‫عليها‪ ،‬وعر ها عليهف دلا في الأواات ال زمة ليغايذ أي نشا وفياي معين‪.‬‬
‫• ميابعة شؤون مغسوبي الشركة ودعداد ودنجاز المعام ت لخدمافهف‬
‫• فغايذ معام ت الموفاين وف ا لسياسات ودجراءات الموارد البشرية‪.‬‬

‫• فغايذ جميع السياسات والإجراءات الميعل ة بالرواف والاجازات وفغايذ ا في الوات المحسدد باليغسسيق مسع الشسخص‬
‫المعغي لل يا بذلك‪.‬‬

‫• دعداد مسير الراف وف ا لسياسة الشركة واليغسيق مع الإدارة المالية لدفعها في الوات المغاس ‪.‬‬
‫• فغايذ جميع معام ت الموفاين يو بعد يو لمغسوبي الشركة و ي من روريات بيعة العمل مسع ف سديف الي سارير‬

‫ال زمة لمدير اسف الموارد البشرية‪.‬‬
‫• فو يق بيانسات شسؤون المسوفاين فسي الشسركة مسع فحسديثها وف سا للي يسر فسي الأو سا الوفيايسة والشخ‪،‬سية‪ ،‬وفغظسيف‬

‫وحاظ وفحديث الملاات الشخ‪،‬ية لجميع الموفاين‪ ،‬وأرشاة المعام ت الخا ة بهف‪.‬‬
‫• المشاركة فسي و سع خطسط الإدارة وف سديف الاايراحسات واليو سيات اليسي مسن شسأنها رفسع أداء بيوسة العمسل المغاسسبة‬

‫للموفاين ودنشاء خدمات أفضل لمغسوبي الشركة‪.‬‬
‫• اليأكد من فسوفير جميسع بغسود الضسيافة والغظافسة والمسواد المطلوبسة للشسركة‪ ،‬والمراابسة أيضسا والإشسراف علسى عمسل‬

‫الموفاين في فلك المها ‪.‬‬
‫• دعداد معرف الموفف (بطااة الدخول) لكل موفف لأغراض فسجيل مرات الحضور والان‪،‬راف‪.‬‬

‫• اليحكف من عملية الحضور من ابل الموفاين ودعداد بيانات عن الحضور‪ ،‬والاجازات‪،‬‬
‫• اليغسيق مسع مخيلسف الإدارات و(اليوا سل مسع الشسخص المغاسس ) فسي الشسركة لإعسداد خطسط وسسج ت الاجسازات‬

‫لمغسوبي الشركة‪.‬‬
‫• ف سديف الي سارير دلسى مسدير المسوارد البشسرية‪ ،‬مسع فسوفير الم يرحسات الازمسة ليطسوير أداء خسدمات المسوارد البشسرية‬

‫وشؤون الموفاين‪.‬‬
‫• أداء مها أخرى يكلاه بها مدير الموارد البشرية‪.‬‬

‫‪18‬‬