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10/05 何謂人力資源管理
一、Human Resource Wheel 的核心目標
1.提升組織績效
2.改善個人工作生活品質(QWL)
二、兩個觀點：
1.『策略性』觀點 (Strategy perspectives)
-有規劃有目標的去完成一件事情(善用優勢)。
2.『夥伴性』觀點 (Partnership perspectives)
-讓大家都可以接受並且達成共識(Interest group)。
三、兩個層次：
1.『組織』層次 (Organization level)
- 擬定出績效評估的辦法。
2.『個人』層次 (Individual level)
- 注意績效評估的自我權益。
四、Management process-five basic functions
Planning (規劃) → Organizing (組織) → Staffing (招募) → Leading (領導) →
Controlling (控制)
五、Authority(權力)
1.Line authority – orders (下指令)
2.Staff authority – advise (建議)
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