Page 16 - group profile

10/12 人力資源管理的未來趨勢

一開始先提到何謂 Line authority 與 Staff authority 之間的差異性

 Line authority--> 給予管理者直接下達工作指令的權利

 Staff authority--> 讓管理者從旁提出建議而非直接由上對下的指令

接著，談到關於人力資源管理的未來趨勢以及影響，包括全球化讓人力資源管理

不再只是單一地區，跨國企業讓人力資源管理更加多元，也涉及到關於企業外包業務

的影響。第二個則是關於科技進步帶來的轉變，從以前的報紙招募到現今各式各樣的

招募管道及招募方式，老師也希望我們從這週開始注意招募廣告，並思考這則廣告的

優缺點以及為何吸引到自己的理由。

最後，關於未來趨勢的部分，課堂上讓各組寫出未來 10 年熱門產業，各組都提到

關於人工智慧方面以及老年長照方面都將是未來會有越來越多工作機會的行業。

我們組的預測 10 年後最熱門產業為：醫療保健、高齡教育

我們組的預測 10 年後最熱門職業為：食安管理師、諮商心理師

15