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CENMA 111- B° Acosta F.P.T.

Capacidades y Competencias
para el mundo del trabajo

El Concepto de Empleabilidad
“La empleabilidad es la capacidad de las personas para conseguir y conservar un trabajo decente”.

Lo cual implica:
- aprender y desempeñarse con eficacia en él,
- progresar en la empresa
- adaptarse a la evolución de la tecnología,
- adaptarse a las condiciones del mercado de trabajo, y
- en diferentes períodos de su vida.

En términos de formación, implica educarse para: “aprendan a aprender de manera permanente a hacer y ser”.
- El aprender a hacer se relaciona con las habilidades técnicas,
El que aprender a ser se vincula con el desarrollo de habilidades personales, tales como autoestima, responsabilidad,
sociabilidad, valores, capacidad de escuchar, solidaridad, espíritu de servicio, entre otras (sería todo cuanto es
mi persona y personalidad). Tal vez son las de mayor importancia frente a las técnicas, no solo a instancias de
selección para un empleo como dentro del mismo.

Capacidad: se refiere a los recursos y aptitudes que tiene un individuo, entidad o institución para
desempeñar una determinada tarea o cometido. En contextos más concretos se habla de:
" Nadie sabe de lo que es capaz hasta que lo intenta. "
" Los hombres siempre desaprueban lo que no son capaces de hacer. "

Competencia: La noción de competencia, referida al contexto laboral, ha enriquecido su significado en el
campo educativo en donde es entendida como un saber hacer en situaciones concretas que requieren la
aplicación creativa, flexible y responsable de conocimientos, habilidades y actitudes.

Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades y
valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el
ámbito personal, social y laboral.

CONOCIMIENTO HABILIDDES Y ATITUDES/VALORES
DESTREZAS

SABER SABER SABER SER Capacidades y Competencias
HACER

Actualmente, las competencias se entienden como actuaciones integrales para identificar, interpretar,
argumentar y resolver problemas del contexto con idoneidad y ética, integrando el saber ser, el saber hacer
y el saber conocer, permitiendo la posibilidad de que los aprendizajes realizados en cualquier espacio, sean
válidos para efectos de su desempeño laboral.

Rev. Set. 2016 5 Prof. Ing. Alesso, Guillermo