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sobrevivencia, de adaptación y para ello la cultura del
cambio es un ejercicio que se debe propiciar al interior
de los equipos de trabajo.
eL CAMBio
“La empresas que más se aproximen a las caracte-
rísticas requeridas por el ambiente, estarán más cer-
ca del éxito que aquellas empresas que se aparten de
ellas“
14
El cambio puede definirse como la modificación de
un estado, condición o situación. El cambio en las or-
ganizaciones deportivas podría entenderse como la ca-
pacidad de adaptabilidad, percepción y entendimiento
del hombre y de la organización a los retos del sistema
deportivo. Es necesario comprender las diferentes ma-
nifestaciones que una organización deportiva asume
frente al cambio. Estas pueden ser:
P La negación de la realidad: cuando ignora por di-
versos factores los cambios que se producen en el
ambiente.
P La resistencia pasiva a un hecho o a las consecuen-
cias de este.
P La acomodación inercial: esperar pasivamente a que
los hechos ocurran.
14. LAWRENCE, Paul y Otros. Estudios en el Diseño Organizacio-
nal. Home Word.1970.
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