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eL ConCePto de oRGAniZACiÓn CoMo SiSteMA
Las organizaciones pueden ser entendidas como sis-
temas sociales que tienen la particular característica de
condicionar la pertinencia, es decir, establecer las con-
diciones que deben cumplir quienes desean ingresar a
ellos.
La visión sistemática de las organizaciones surgió
con los trabajos del biólogo alemán Ludwin Von Berta-
lanffy (1950), quien criticaba la visión fraccionada que
se tenía del mundo desde áreas diferentes como la físi-
ca, la química, la biología, la sociología, entre otras. Lo
que el denominó como la Teoría General de los Siste-
mas (TGS) lo fundamentó en tres permisas básicas, las
cuales fueron aplicadas por Katz y Kahan al desarrollo
organizacional permanente. Estas premisas son:
P Los sistemas existen dentro de sistemas: es decir,
las organizaciones existen dentro de otras organiza-
ciones.
P Los sistemas son abiertos: Las organizaciones se ca-
racterizan por procesos de intercambio permanente.
P Las funciones de un sistema dependen de la estruc-
tura: según el tipo de estructura que posea una orga-
nización será su funcionamiento.
El concepto de sistema tiene muchas connotaciones:
“un conjunto de elementos independientes e interac-
tuantes, un grupo de unidades que forman un todo or-
ganizado y cuyo resultado (OUTPUT) es mejor que el Editorial Kinesis
resultado de las unidades podrían tener si funcionaran
independientemente”.
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