Page 7 - 澄海公立医院招聘面试备考资料
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中公学员 应试指南
四、计划组织协调能力
（一）概念
计划组织协调能力，指对自己、他人、部门的活动做出计划、合理高效地安排时间和调
配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
（二）题目考查形式
计划组织协调能力按照命题素材划分，主要分为常规活动和时间管理两类。
常规活动，指机关工作当中的常态化工作，按照工作类型划分，主要包括调查/调研、
宣传、培训、会议、接待等，这类试题侧重于考查应试者对活动的统筹与管理能力。
时间管理，指在一个给定的时间范围内妥善安排若干项工作，每项工作在时间节点和时
间跨度上存在一定冲突，这类题目重点考查应试者对工作事务的整体统筹与时间管理的能
力。
（三）作答思路
1.常规管理
第一步：明确目标或意义
目标指引未来，目标引领方向，目标决定路径。唯有明确目标才能找准方向。
第二步：组织实施
突出重点才能抓住关键。在统筹兼顾中实现重点领域和关键环节的突破，从而带动全局，
推进整体。
第三步：总结提升
总结提升是对活动结束后收尾工作的细化。可以是经验的总结，可以是文件的存档，也
可以是活动效果长效机制的形成。
2.时间管理
第一步：明确目标/意义
分析问题，明确核心目标；将任务按照轻重缓急进行界定。
第二步：组织实施
整合资源，按照轻重缓急，进行任务的有序完成。
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