Page 70 - 2018镇江太阳能杂志

内部沟通效能提升;通过群
组，一键DING模式来提升沟通

效能，同时借助于微活动的插

件来提升活动组织效能；而以
往的模式是通过邮件模式传递
给部门，部分考勤员再通知到

员工，层级通知不仅难以保证

信息传递的时效性，甚至准确
性有时也会打折扣。
线上培训系统搭建，主要

通过金牌团队和读书吧来拓展

员工的知识来源途径。金牌团
队是我们后续搭建线上培训的
一个重要途径 。

人力相关系统的开发。对于企业而

言，人力资源的重要性不言而喻。借助
于HR的三支柱模拟来打个比方，COE和

HRBP模块属于改善甚至创新模块，这块
对组织的发展尤为重要。而HRS模块则

属于符合性事务工作，能够达到信息的
快速传递整合即可。但对于很多公司而

言，HRS的工作量十分大，而借助于移动
端软件就能很好的优化事务性工作，提

升效能。智能人事系统让人员管理变得
更简单, 而智能薪酬的使用则进一步提

升效能。
“工欲善其事，必先利其器。”在

流程改善的过程中，我们善于利用各种
工具让我们的改善流程固定下来，让流

程变得更便捷一点。

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