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RAPPORT DE SYNTHESE DU PROJET DECONSTRUIRE LA VIOLENCE PAR L’ART
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          certaines des participantes ; « J’ai commencé à m’affir-  ·  Communication difficile voire stérile avec les représen-
          mer et à imposer mon enfant au sein de ma grande fa-  tants hiérarchiques (directrice, inspecteur…) ;
          mille, c’est vrai que j’ai encore beaucoup à faire et que j’ai   · Représentation erronée de l’inspecteur comme mauvais
          perdu du temps pour le faire, mais je vais y arriver pour le   objet et accentuée par l’évitement ;
          bien-être psychologique de mon enfant et ne pas renfor-  · Une crise de confiance et de communication entre les pa-
          cer son renfermement sur lui-même, je me sens plutôt   rents et les enseignants ;
          forte que démunie de ressources ou affaiblie »  a déclaré   · Des difficultés de se positionner dans une situation pro-
          l’une des participantes ;                            fessionnelle sans avoir recours à l’émotionnel ;
          ·  Une meilleure gestion du temps et répartition des   · Intolérance à la frustration et incapacité de maitriser les
          tâches de la part des parents ;                      situations de débord professionnel inhabituelles ;
          · Des tentatives rapportées des mères d’implication et   ·  L’environnement scolaire est très mal représenté dans
          de responsabilisation des pères dans l’éducation des   l’imaginaire collectif des enseignants ;
          enfants : les mères reconnaissent qu’elles doivent laisser   · Une immense ambivalence quant à l’image et au statut de
          de l’espace pour les pères pour qu’ils assument les res-  l’élève qui, d’une part est identifiée comme la source des
          ponsabilités avec elles ;                            conflits, et d’autre part comme celui qui subit les consé-
          · Une meilleure implication des papas dans le quotidien,   quences des conflits inter et intra-personnels ;
          ce qui permettra de mieux intérioriser sa fonction affec-  · La violence à l’égard de l’élève n’est qu’à l’image de la vio-
          tive de père et non pas seulement du père géniteur ou   lence que l’enseignant subit de son environnement profes-
          celui qui apporte à manger « Un papa peut aussi faire à   sionnel.
          manger et non seulement apporter à manger » a déclaré
          l’une des anciennes participantes ;                Les participants ont été initiés à :
          · L’acquisition de nouveaux outils en matière d’éducation
          parentale ;                                          · Ecouter leur colère ;
          · Une meilleure intégration de l’enfant à l’école ;  ·  La libération face aux jugements extérieurs et aux in-
          · Une meilleure communication et moins de confronta-  fluences environnementales ;
          tion avec le cadre pédagogique ;                     · La compréhension de ses différents ressentis : l’expres-
          · L’installation progressive de la confiance des parents   sion authentique ;
          dans le cadre pédagogique institutionnel ne peut être   · Identifier le besoin insatisfait dans une situation de colère,
          que bénéfique pour la promotion de la vie scolaire de   reconnaitre ses réactions et ses propres mécanismes ;
          leurs enfants ;                                      · Observer ce qu’elle génère en eux en termes d’expres-
          ·  L’importance de percevoir que la responsabilité est   sions corporelles (tremblements, visage rouge, mains
          commune à l’enseignant et au parent pour l’encadre-  moites, cœur qui bat, envie de pleurer ou de crier…) ;
          ment de l’enfant. Le fait de rejeter la responsabilité sur   · Accueillir l’émotion de la colère dans la bienveillance sans
          l’autre implique qu’on s’éloigne de l’intérêt de l’enfant ;  la juger ;
          · Moins d’auto stigmatisation des enfants ayant des be-  · Identifier les besoins non satisfaits dans la situation évo-
          soins spécifiques ou des troubles de l’apprentissage.   quée (besoin de respect, besoin de calme, besoin de com-
                                                               préhension, besoin de clarté…) ;
                                                               · Exprimer leurs besoins et de ce fait ils ont appris à ne plus
                    3. En ce qui concerne
                                                               attribuer la responsabilité de leurs émotions aux autres.
                        les enseignants                        Grâce au partage des expériences durant les groupes d’ex-
                                                               pression, des acquisitions ont été observées et se mani-
      Nous avons remarqué que les participants présentent :    festent à travers :
                                                               · Un sentiment de soulagement, de satisfaction par rapport
        · Le type de violence observé chez les enseignants est le   à l’exposition émotionnelle et la verbalisation d’un vécu re-
        type de « violence instrumentale » (Shukan, 2011) qui fait   foulé ;
        référence à un  type d’agir traditionnel  et réfléchi utilisant   · Appréciation de l’effet cathartique qu’à la mise en parole
        la violence comme un moyen de corriger la conduite de   des émotions ;
        quelqu’un jugée inacceptable (le modèle behavioriste) ;   · Un sentiment de fierté, de courage et de persévérance
        ·  Une communication erronée basée sur les généralisa-  par rapport aux réalisations et en dépit des difficultés et
        tions et les interprétations ;                         des obstacles. Ce qui a donné lieu à des enseignants beau-
        · Ignorance des décrets juridiques liés au métier de l’ensei-  coup plus affirmés ;
        gnant ce qui nécessite d’organiser des séances de forma-  · Les expériences professionnelles sont décrites comme
        tion en la matière ;                                   des combats et source d’inspiration et de patience ;
        · Plusieurs fausses perceptions et distorsions cognitives à   · Prise de conscience de :
        propos du statut de l’enseignant ;
        · Des fluctuations professionnelles identitaires et la non in-   Leurs points forts et leurs atouts ;
        tériorisation du statut de l’enseignant, responsable de l’en-    Leur résilience de gérer des situations profession-
        seignement et non pas de l’apprentissage ;               nelles difficiles ;
        · Une difficulté de se centrer sur soi ;                  Leurs capacités à s’adapter à un environnement per-
        · Une difficulté d’exprimer leurs ressentis ;            çu comme majoritairement défiant ;
        ·  La violence verbale n’est pas perçue comme l’une des     Leurs capacités à dépasser les obstacles de la vie
        formes de la violence ;                                  personnelle et professionnelle ;

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