Page 25 - KON_B_KELOMPOK 5

24

Konflik permasalahan yang terjadi didalam Hima PPB FIP UNY yaitu

dimana konflik ini sebenarnya rata-rata dipicu oleh hubungan IA dan

MIM yang belum saling memahami peran satu sama lain, IA ini dimana
dia sudah menjabat selama lima bulan terhitung sejak Januari 2015.

Belum munculnya rasa saling memiliki himpunan dan bersikap

semaunya juga subjek dianggap sebagai poin tambahan dari faktor
internal. Berdasarkan penelitian skripsi, kasus ini diketahui bahwa

berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa subjek IA mengangap
konflik sebagai hal yang penting dan tidak penting. Subjek IA

sebenarnya menginginkan ketidakmunculan konflik selama menjadi

pengurus, namun subjek menyadari bahwa konflik tidak bisa dihindari.
Subjek IA memandang bahwa konflik yang terjadi di dalam himpunan

di sebabkan oleh faktor internal berupa pengurus yang belum mampu
memprioritaskan kepentingan di dalam dengan di luar himpunan.

Kemudian intervensi dari dosen pendamping mahasiswa yang dianggap
berlebihan turut menjadi penyebab konflik yang bersumber dari luar

himpunan. Subjek IA mengetahui adanya organisasi ekstra kampus yang mulai
melirik beberapa pengurus himpunan, namun hal tersebut belum menjadi
perhatian serius subjek karena pergerakan dan pengaruhnya untuk himpunan

belum terlalu terlihat. Subjek IA turut merasakan manfaat dari konflik yang
menjadikan himpunan lebih berdinamika dan melatih pengurus untuk cerdas

dalam melakukan problem solving. Ketika menyelesaikan konflik, subjek IA
terkendala pada kurangnya rasa empati sehingga bertindak hanya sesuai apa

yang dipikirkan. Subjek IA tidak pernah menceritakan kendala tersebut kepada
DPO maupun dosen pendamping. Komunikasi yang terjalin selama ini sebatas

proker yang sedang berjalan dan publikasi prestasi maupun beasiswa.