Page 27 - KON_B_KELOMPOK 5

26

Subjek MIM sendiri menganggap konflik sebagai hal biasa dalam organisasi. Subjek MIM
melihat konflik memiliki peran penting karena dapat membuat MIM dan pengurus himpunan
mengetahui sisi lain dari setiap divisi maupun pengurus. Subjek MIM juga menuturkan bahwa
konflik himpunan didominasi oleh pengurus yang belum bisa memprioritaskan himpunan dan
kedekatan antara dua pengurus yang menimbulkan ketidaknyamanan bagi pengurus lain. Selain
itu subjek MIM merasa bahwa dosen yang terlalu menekan dalam memberikan arahan kepada
pengurus himpunan menjadi faktor eksternal yang menimbulkan konflik. MIM sama sekali tidak
menyinggung pergerakan organisasi ekstra terhadap himpunan. Subjek MIM mengalami kendala
ketika akan menyelesaikan.

Analisis Kepribadian

berdasarkan klasifikasi

kepribadian dari 3 subjek

individu dibawah ini :

1. Subjek IA

Ia menunjukkan sikap yang teguh pada pendirian. Setelah menganalisis dari
sekian banyak alternatif pemecahan konflik dari anggota lainnya, jika IA merasa
pendapatnya adalah yang terbaik untuk himpunan dan semua pengurus maka ia

akan mempertahankannya. Selain menilai pendapat pribadi, subjek juga menilai
pendapat lawan konflik. Ketika berdiskusi, IA menampung semua pendapat
pengurus yang sedang beradu pendapat dengannya, mengembalikan kepada
semua pengurus untuk diberikan komentar kemudian pada akhirnya IA
memberikan penilaian baik dan buruk pada setiap pendapat yang ditampung untuk

mengerucutkan keputusan yang akan diambil.
Subjek IA selalu mendengarkan dengan baik semua pengurus yang sedang
beradu pendapat dengannya. IA tidak segan menegur pengurus lain yang tidak

fokus dan tidak menghargai orang yang sedang berpendapat. Subjek juga memiliki
kemampuan bernegosiasi dengan siapapun untuk mencari jalan keluar.