Page 257 - คู่มือนักศึกษา 2558

ในการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์จุลภาค พฤติกรรมการบริโภค การเลือกใช้ ปัจจัยการผลิต การวิเคราะห์นโยบายราคา ศึกษาหลัก
พื้นฐานในการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ระดับมหภาค การค้า การรวมตัวทางเศรษฐกิจ และการเงินระหว่างประเทศ ปัจจัยมหภาคทั้งในระดับ
ประเทศและระหว่างประเทศ

HRM-101 กฎหมายพื้นฐานทั่วไป 3(3-0-6)
(Fundamental Legal Studies)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : ไม่มี
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
วิวัฒนาการของกฎหมาย ลักษณะของกฎหมาย ความสัมพันธ์ระหว่างกฎหมายกับศีลธรรม และขนบธรรมเนียมประเพณี ประเภท
ล�าดับชั้น และหมวดหมู่ของกฎหมาย กฎหมายส�าคัญที่จ�าเป็นต้องรู้ในการด�าเนินชีวิตประจ�าวันและในการอยู่ร่วมกันในองค์กรธุรกิจ
อุตสาหกรรม โดยเน้นกระบวนการเรียนรู้ และสื่อที่หลากหลาย

HRM-102 จิตวิทยามนุษย์ และองค์การ 3(3-0-6)
244 (Human and Organization Psychology)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : ไม่มี
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
ความเป็นมาของจิตวิทยามนุษย์ วิธีการในการศึกษาสาขาต่าง ๆ ของจิตวิทยามนุษย์ การประมวลความรู้ในจิตวิทยาสาขาต่าง ๆ แนวคิด
ของนักจิตวิทยากลุ่มต่าง ๆ ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎ ระเบียบ และทฤษฎีทางจิตวิทยา เพื่อเป็นพื้นฐานในการท�าความเข้าใจเกี่ยวกับจิตวิทยา
และพฤติกรรมของมนุษย์ ปัญหาที่เกิดขึ้นในชีวิตประจ�าวัน การปรับตัวและการแก้ไขปัญหา รวมทั้งการศึกษาทฤษฎีจิตวิทยาเกี่ยวกับองค์การ
และการจัดการภายในองค์การ
Thai-Nichi Institute of Technology
สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
HRM-203 การฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
(Human Resource Training and Development)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : BUS-105 การจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
ความหมายและความส�าคัญของการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์เพื่อหาความจ�าเป็นในการฝึกอบรม การ
จัดท�าโครงการฝึกอบรมและการพัฒนา วิธีการฝึกอบรมและพัฒนา การจัดองค์การที่มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เทคนิคและเครื่องมือในการฝึก
อบรม การประเมินผลโครงการฝึกอบรม เครื่องมือและวิธีการในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ และการจัดท�าเส้นทางอาชีพในสายงาน

HRM-301 กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ 3(3-0-6)
(Labor Law and Employee Relation)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : ไม่มี
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี