Page 261 - คู่มือนักศึกษา 2558

HRM-408 การเรียนรู้และการฝึกอบรมทางอินเทอร์เน็ต 3(3-0-6)
(e-Learning and Training)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : BUS-105 การจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
ประโยชน์ ข้อจ�ากัดของการเรียนรู้และการฝึกอบรมทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านทางเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โครงสร้างของระบบการเรียนรู้และ
การฝึกอบรมทางอิเล็กทรอนิกส์ กระบวนการน�าระบบการเรียนรู้และการฝึกอบรมทางอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ในองค์การ การก�าหนดวัตถุประสงค์
การวางแผน การก�าหนดรูปแบบและการออกแบบสื่อการเรียนรู้และฝึกอบรมต่าง ๆ การวางกลยุทธ์ ประเภทและชนิดซอฟต์แวร์ ที่ใช้การ
ประเมินผลการเรียนรู้ และการฝึกอบรมทางอิเล็กทรอนิกส์ และกรณีศึกษาในองค์การต่าง ๆ

HRM-409 การจัดการโครงการด้านทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
(Human Resource of Project Management)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : ไม่มี
248 รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
วิธีการและหลักการที่จ�าเป็นต่อการบริหารโครงการ การคัดเลือกโครงการ วางแผนโครงการ การด�าเนินโครงการ การควบคุมโครงการ
การประเมินผลโครงการ และการส่งมอบงาน เทคนิคต่าง ๆ ทางด้านการบริหารโครงการ กรณีศึกษาการบริหารโครงการทางด้านทรัพยากร
มนุษย์ โปรแกรมช่วยในการบริหารโครงการ

HRM-410 การจัดการการประชุมแบบญี่ปุ่น 3(3-0-6)
(Japanese Meeting Management)
Thai-Nichi Institute of Technology
สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : ไม่มี
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
ศึกษาและฝึกทักษะวิธีการด�าเนินการประชุมรูปแบบญี่ปุ่น ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตั้งแต่การวางแผนการประชุม การก�าหนด
วาระ การก�าหนดสมาชิกและผู้น�าการประชุม การก�าหนดหน้าที่และบทบาทผู้น�าการด�าเนินการประชุม การก�าหนดบทบาทหน้าที่ของสมาชิก
ผู้เข้าร่วมประชุม การใช้เทคโนโลยีในการประชุม เทคนิคการน�าเสนอ การออกแบบและจัดห้องประชุม การจัดท�างบประมาณ การติดตามและ
ประเมินผลการประชุม

HRM-411 สัมมนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
(Human Resource Management Seminar)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : ไม่มี
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
การสัมมนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยหัวข้อการสัมมนาอยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของอาจารย์ในสาขาวิชา